近年来，抚顺市清原满族自治县创新党员教育管理模式，积极探索建立党员队伍分类精细化管理机制，创新丰富分类施策的标准、思路、措施和载体，提升全县党员管理工作科学化、制度化和规范化水平。

清原县扎实开展“强党建”系列活动，以打造“四强”党支部为目标，在窗口行业单位和公立医院等领域设立党员先锋岗105个，划定党员责任区170个，激励广大党员积极奉献、创先争优。全县机关党员干部紧密联系包保村（社区），累计帮助群众解决实际困难836个，实现“微心愿”2624个。1375名在职党员加入“刘全国式党员家庭代办站”兼职代办员队伍，858人成为县城“B岗”楼长，主动服务群众，成为群众身边的贴心人。

清原县在全县188个村全面推行党员“红心积分制”，建立起基本积分、激励加分、负面扣分相结合的积分管理细则。统筹设置产业发展指导、村规民约监督、环境卫生治理等662个契合党员实际的岗位，这些岗位全部被党员通过自愿报名与组织安排相结合的方式认领，党员们参与各类活动达1385次。

清原县以农村网格为单位，健全完善村级名册209个、乡级管理台账14个，备案流动党员2827人，确保流动党员身份实、信息真、档案全。建立在家党员“一对一”包联流动党员责任机制。去年以来，共推送线上学习资料122份，开展线上组织生活80余次，帮助流动党员解决家中困难44件次，开展谈心谈话8500余次。

（编辑：才华）