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海城市委常委、组织部长孔范宝:营造良好政治生态 全面推进干部队伍建设
2017-04-13 13:38 来源:中华先锋网 

全面推进干部队伍建设,要坚持严字当头,实处着力,全力营造吏治清明、干事创业、风正劲足的良好政治生态,从而进一步推动干部作风转变,培养造就一支敢于担当有作为、弘扬正气守规矩的一流执政骨干队伍。

用好思想建设传家宝。发挥党的思想政治建设传统优势,把全面从严治党的各项要求落到实处,推动政治生态更加晴朗清明。要以推进“两学一做”学习教育制度化、常态化为牵动,坚持学思践悟、知行合一,抓好习近平总书记系列重要讲话培训,推进领导干部党章党规党纪教育,做到全覆盖、常态化、重创新、求实效,教育引导党员干部按照“四讲四有”标准,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,构建自信自强、激浊扬清的精神高地。

抓住政治生活生命线。把加强和规范党内政治生活,作为全面从严治党、净化政治生态的关键之举,作为推进作风转变、建设高素质干部队伍的生命线来抓。我们要牢牢抓住严明政治纪律和政治规矩这一关键,民主集中制建设这个根本,党内政治文化建设这个灵魂,进一步强化政治纪律、政治规矩考核,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,突出抓好海城市全面从严治党党建工作平台建设,增强党员教育管理的感染力和凝聚力。

引领干部选用风向标。党组织有什么样的用人观,干部就有什么样的精神状态和工作状态,一个地区就有什么样的政治生态。当前,海城正处于融入辽宁扎实推进振兴发展,入列全面振兴钢都,建设“海城人心中的海城”的关键时期。面对新形势、新任务,应坚持把好干部标准贯穿于干部教育管理、选拔使用、考核监督的各个环节,使好干部标准真正成为广大干部自觉的人生追求。注重在全面深化改革、创建文明城市、打造营商环境等重点工作中发现干部、考察干部、使用干部,把实干作为干部选用的鲜明导向。加大对懒政庸政怠政的查处力度,及时调整不合适干部,促使干部时刻保持时不我待的紧迫感、敢于担当的使命感和狠抓落实的责任感。

筑牢用人机制防火墙。构建能者上、庸者下、劣者汰的选任用人机制,推动干部队伍成为“一池活水”,永葆生机活力。要进一步完善领导班子和干部综合分析研判制度体系,抓好《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》的贯彻执行,切实把“凡提四必”“三个不上会”“两个不得”和“五个不准”等要求落实到位。全面推行“一测试、三核查、五认定、两倒查”办法,落实干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法,确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。实施领导班子和领导干部分层分类精准考核,落实好公务员职务和职级并行制度,制定容错纠错实施办法,加大正向激励力度,让干部满怀信心地专心谋事、放心干事。健全完善能上能下机制,着力解决干部不作为、不会为、不善为等问题。

(编辑:虹澄  华芳雄)

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