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朝阳市龙城区委常委、组织部长张军:组织部门要把服务群众贯穿工作始终
2017-09-01 09:53 作者:张军 来源:中华先锋网 

“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”习近平总书记这句话语言质朴、立意高远,饱含着对人民的深厚感情。努力实现人民群众对美好生活的向往,是我们党始终不渝的奋斗目标,这就要求我们要权为民所用、情为民所系、利为民所谋。组织部门作为管党员、管干部、管人才的职能部门,最重要的就是履行好党的基层组织和党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设等方面的重要职责,把服务人民群众贯穿组织工作始终。

心系民众强自身做好新形势下的组织工作,要靠组织部门过硬的作风和为民服务的本领作保证,这就要求组工干部要提高学习运用、科学谋划、辨德识才、组织协调、宣传引导、开拓创新的能力,树立最公道、最可亲、最清廉、最务实的形象。一要加强理论武装。要学习好、领会好、贯彻好党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神,提高思想理论素质和工作水平,切实把思想和行动统一到中央和省市区委的重大决策部署上来,真正把精力和智慧凝聚到服务科学发展、服务百姓上来;二要加强业务能力培训。要深入开展学习业务政策、提高业务水平活动,举行业务知识考试和竞赛,通过强理论、明方针、开眼界、长技能、重实践等多种途径,切实提高组工干部的能力;三要加强党性锤炼。要树立公道正派形象,注重公论,维护公平,体现公正。要树立可亲形象,结合两学一做学习教育,主动加强与党员、干部和各类专业人才的联系;要树立清廉形象,真正做到自重、自省、自警、自励。

注重民意选干部。组织部门承担着培养、考察、选任干部的重要工作职责,必须要坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度,才能不断提高服务群众的满意度。一要严把群众满意和社会公认这把“尺子”。要扩大群众对干部选任的知情权、参与权、选择权和监督权,把民意渗透到干部考核、选拔、教育、监督的各环节,依靠民意这一“风向标”选配出政治上靠得住、德能上能服众、作风上过得硬、群众反响好、社会上信得过的领导班子和领导干部;二要提高群众参与意识。可通过对组织工作的满意度进行民意调查、建立干部选拔任用工作信息通报和宣传平台、健全舆情快速反应机制、开通网上举报专栏等方式,加大公开监督力度;三要全面推行“一报告两评议”制度。把民主评议和测评结果作为衡量党委(党组)干部选拔任用工作群众满意度高低的重要依据,推动整治用人不正之风的深入开展。

围绕民生夯基础。习近平总书记在全国组织工作会议上强调:“党的十八大提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务。当前和今后一个时期,要以此来指导党的基层组织建设。”这一重要论述深刻表明我们党更加注重强化基层党组织的服务功能,更加注重强化密切联系群众的行动指向。一要着力加强服务型党组织和服务型干部队伍建设,完善区、镇、村三级便民服务体系,推行结对式、代办式、一站式、上门式、相互式服务模式,完善服务承诺、联动整改、限时办结、责任追究等服务机制,打造一支推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强的基层党组织和党员队伍,充分发挥其在促发展、惠民生、保稳定中的战斗堡垒作用和先锋模范作用;二要运用报刊、广播、电视、网络、微博等媒体加大工作宣传力度,通过推进组织工作政策、标准、过程和结果公开,及时答复群众疑惑。同时,要建立党员干部直接联系服务群众制度,通过深入开展下乡“送政策、送法律、送科技、送服务”等活动,教育引导群众明党心、念党情、感党恩,知法、懂法、守法;三要始终树立宗旨意识、民本意识、责任意识,把工作重心下移,多做抓基层、打基础的工作,多解决党员、干部、群众的实际问题,通过座谈了解、入户走访, 详细准确了解社情民意、群众需要、工作瓶颈等方面问题,通过结对帮扶、借力攻坚,着力破解群众最期盼、社会最突出的问题。

着眼民富聚人才。人才汇聚越多,经济发展越快,人均收入越高。组织部门要树立“人才工作优先发展、人力资本优先积聚”的理念,实施“人才强区战略”,为推动科学发展、实现富民强区提供强有力的智力支持和人才保证。一要编制出台高质量的中长期人才发展规划,努力形成左右协调、上下衔接的人才规划体系,认真做好多层次人才的引进和推荐工作,造就一大批高层次创业人才和团队;二要充分发挥人才富民强区的作用,组织院士专家参与规划编制、技术指导、项目论证、决策咨询等,充分发挥高端人才的智囊团思想库作用;结合农村实际加强专业帮扶,引导各类人才服务基层、服务农村;三要加强协调配合,齐抓共管,突出抓好战略思想的研究、总体规划的制定、重要政策的统筹、创新工程的策划、重点人才的培养、典型案例的宣传等,把方方面面的力量组织动员好,形成推进人才工作的强大合力。

(作者系朝阳市龙城区委常委、组织部长)

(编辑:孙莉 虹澄)

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