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盘锦市双台子区委常委、组织部部长曹书华:牢固树立“人才优先”发展理念 全方位全要素推动人才工作
2019-04-24 11:01 来源:中华先锋网 

全省组织部长会议对人才工作的部署安排中指出,要在吸引、留住、用好上下功夫,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。我们要把落实全省组织部长会议精神与人才工作实践有机结合,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,促进人才发展与经济社会发展深度融合。

必须牢固确立人才引领发展的战略地位,激发人才工作新动力,这是做好人才工作的重要前提。一要更加深化思想认识。从理论与实践结合上,深刻认识人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用,以及对推动发展的极端重要性,认真学习领会习近平总书记关于人才工作的一系列重要论述,认真贯彻落实全省组织部长会议关于人才工作的部署要求,切实把思想和行动统一到省委的决策部署上来。二要更加明晰形势任务。深入了解和认清当前和今后一个时期人才工作的差距和不足,牢固树立人才是第一资源的理念和人才强区的工作导向,牢牢把握人才工作的正确方向和目标任务,扎实推进各项人才工作落实落地。三要更加强化责任意识。党管人才是人才工作的根本原则,也是做好人才工作的根本保证。作为人才工作的主要职能部门,要充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用,落实党管人才责任;作为部门主要负责人,要切实扛起党管人才责任,促进各类人才健康成长,为建设人才强区夯实基础。

必须科学设计符合高质量发展导向的载体,开拓人才工作新思路,这是做好人才工作的重要手段一是在推动体制机制改革上有更高站位。对于盘锦市双台子区来说,要立足新形势新任务和全区发展实际,全面谋划人才工作战略布局,搞好人才政策统筹梳理,列出政策目录清单,研究制定人才配套政策,抓紧推进盘锦精细化工产业开发区人才管理改革试验区建设,提升人才工作开放水平和发展层级二是在推进高端人才集聚上有更新举措。以创新的思路和举措探索、推进、落实,着力打造具有政策优势、制度优势和环境优势的创新创业人才集聚高地。推进创新型研究院建设,整合各类人才资源;围绕“产校地企融”合作,突出抓好合作办学、实践基地等产学研用协同创新平台建设。三是在优化人才发展环境上有更大突破。进一步拓宽人才发展渠道,在人才培养、评价、流动、激励、引进、保障机制等方面精准施策,促进人才链、创新链与产业链的有机融合,更好地激发人才创新创造活力,让人才成为推动我区改革发展的战略力量。

必须打造和优化适合人才创新发展的环境,构筑人才工作新优势,这是做好人才工作的关键环节。一是抓政策引领。研究制定引才、育才、聚才、用才、评才机制方面的支持政策,形成有特色有差异的人才政策体系。制定实施《双台子区人才服务全面振兴引领经济高质量发展三年行动计划》,探索实行更加灵活、开放、有效的人才政策。二是抓项目牵动。在人才引进方面,继续实施“双招双引”工程,深入实施高端人才公社工程,打造留学人员创业园工程,加快引才步伐;在人才培养方面,深入实施人才素质提升工程,推动全区人才队伍增数、扩面、提档;在人才使用方面,实施“雁归”工程,促进能人回区投资兴业,组建专家服务团,开展项目对接、成果转化和技术服务。三是抓管理服务。细化职能部门工作职责,形成人才工作合力。深化党(工)委(党组)联系服务专家工作,建立人才“一站式”服务站,畅通人才问题及时反馈、有效解决的服务渠道。加强舆论引导,积极营造尊重人才、见贤思齐的良好环境,推进人才更好地为建设现代化滨河城区发展大局服务。

(编辑:孙莉 虹澄)

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