中华先锋网首页 | 时政 | 党建 | 干部 | 人才 | 廉政 | 人物 | 党史 | 专题 | 视频 | 论坛 | 辽海 | 党刊 | 图库
 首页 | 综合报道 | 农村 | 社区 | 企业 | 非公 | 机关 | 学校 | 调研 | 党代表 | 志愿者 | 特色党建 
当前位置: 首  页>>党建广角>>机关>>正文
分享到:
营口市鲅鱼圈区机关作风建设进入“直播时代”
2017-03-07 14:43 作者:赵金玮 来源:中华先锋网 

 

鲅鱼圈区“机关考勤实时监控环比分析系统”能够直观展现考勤问题

 

(中华先锋网讯)“某某局长,您好,某局在20171月的机关出勤率略有下降,请及时查找原因,落实整改,并于5个工作日内将相关情况以书面报告形式报送区委组织部‘双优双评’办公室。”类似这种由区直机关工委发来的提醒信件,对营口市鲅鱼圈区各机关单位的主要领导来说,已不再陌生。信件背后,是该区机关作风建设和服务效能监督考评机制的创新转变。

 

近年来,为切实推进机关单位作风转变、提高公共服务行业服务效率,营口市鲅鱼圈区狠抓机关作风建设科学化这个根本,依托全区便民服务监督网络平台,通过“机关考勤实时监控环比分析系统”,建立数据精准更新、动态全程直播、实时监督提醒、问题立查立改4个数据化应用模块,将考核数据分析对比情况和服务效能监督情况向全区机关干部和办事群众进行直播公示。全区38家单位工作人员考勤服务大数据均被纳入系统进行统一分析运用,系统每三分钟就会自动进行一次考勤数据更新,生成全面、直观的走势分析图。

 

以网络数据分析为基础,鲅鱼圈区持续推进机关作风建设的制度化、规范化。区里采用“3+1”工作法,每月制发一份考勤月报表、一份《机关作风环比分析资料》、一张《出勤率环比走势图》,直观展现问题,评估作风建设状况,将问题精确聚焦到重点单位和重点个人。

 

全区范围内还建立实行机关工委与各单位主要领导“双向直通”机制,加强作风建设的“顶层设计”。即每月通过一封信的形式通报全区及该单位的作风建设情况,并要求“回执”反馈整改落实情况和相关意见建议。区里及时向触发考核指标警戒线的单位负责人发出提醒,对突发重大情况、问题相对集中或群众反映强烈的个别单位进行重点约谈,确保机关单位和公共服务行业作风建设有的放矢、取得实效。

 

每月提醒信件样本

 

鲅鱼圈区还对作风建设中的违规行为划定了多条红线。依据机关作风建设考评和效能问题投诉处理的一系列规定,如对于有关违规人员,被告诫一次的,即取消其年度考核评优资格;被告诫两次的,责令离岗学习三个月,只发基本工资;被告诫三次的,本年度考核即确定为不称职;被告诫四次的,予以辞退。

 

截至目前,全区有80余人次在检查考核过程中被发现存在问题,当场受到点名批评;先后下达整改通知单20份,另有16人次受到全区通报批评。

 

营口市鲅鱼圈区综合运用网络平台数据分析功能,配套推进有关规章制度落实,以“直播+考评”的环比考评机制,提升了机关作风建设水平和办事服务效率,优化了营商服务环境,也同时将全面从严治党的要求深度延伸到了基层。

 

(营口市鲅鱼圈区委组织部供稿)

(编辑:成刚  虹澄)

 

打印    收藏
上一条:省妇联、省直机关工委召开 “喜迎十九大,党的女儿话初心” 座谈会
下一条:省民委“两节”期间到驻村帮扶点开展入户慰问走访活动
关闭窗口


>相关文章:
读取内容中,请等待...
党员网上参与组织生活、网上投票、党务工作电子化管理……大连市沙河口区网络党建...【详细】

 简介 | 联系我们 | 版权说明 | 通讯员 

>