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朝阳市龙城区经信局推进企业经营管理人才队伍建设
2017-11-15 14:12 来源:中华先锋网 

 

(中华先锋网讯)朝阳市龙城区经信局党委不断强化责任意识,持续创新工作举措,扎实推进全区企业经营管理人才队伍建设,全力提高人才工作对经济建设和社会发展的贡献。

 

建立健全组织,制定工作方案。成立由局党委书记任组长、副局长任副组长、各股室负责人为成员的人才工作领导小组,定期召开专题会议,研究部署人才工作,研究制定了《区经信局2017年人才工作计划》和《区经信局招才引智工作方案》,重点围绕“五个工作目标、八项重点工作、三项保障措施”抓好企业人才工作,形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、相关股室具体抓的人才责任网络,做到了人才工作有计划、有步骤、有措施,为企业提供全方位的人才信息服务。

 

全面摸底调查,掌握基本情况。年初,在全区规模企业中开展企业经营管理人才信息采集工作,详细了解掌握区内企业人才底子、工作现状、人才需求、人才流动等情况,为科学制定企业经营管理人才中长期发展目标奠定基础。截至目前,全区48家规模以上企业共有从业人员8028人,其中企业经营管理人员662人,占全部从业人员的8.25%;专业技术人员928人,占全部从业人员的11.56%,各类人才与普通工人比例达到14

 

创新引才方式,畅通交流渠道。区经信局党委积极组织企业参加由省市区政府部门组织的大型招聘会,组织柏慧燕都、朝华药业等企业参与了在本溪举办的食品医药行业大中专人才招聘活动;组织鞍钢朝钢、燕山湖电厂、龙泉家具、光达化工等企业参与了在沈阳举办的辽宁省2017年高校毕业生国有企业专场招聘会。同时,借助龙城经信微信公众号、企业家QQ群、微信群等网络平台,为柏慧燕都、光达化工、天赐米业、易索尔能源、博艾格科技等10多家企业发布招工信息20多条;积极组织开展校企合作企业6家,引进并转化科技成果7项;组织文冠实业、光达化工、佛瑞达科技、微科生物、华宇实业等企业参加专业领域高层论坛、研讨10余次;组织当凯电力、全保重工等企业赴青岛海尔集团总部参观考察1次,引导企业树立现代管理理念,加快发展的信心和决心。

 

创新载体建设,搭建引才平台。区经信局党委围绕促进企业技术进步,全力抓好技术(工程)研究中心、企业技术中心、行业技术开发基地、产业技术战略联盟等载体建设,以此为依托引进高层次专业技术人才。组织立塬、天赢生物、天赐农产品等3户企业申报省级技术中心;组织宏达机械、长江电力等2户企业申报市级技术中心;组织博艾格、易索尔2户企业申报省专精特新产品。截至目前,已成功培育国家级高新技术企业12家,建设省市级企业技术研究中心20家,省级企业技术研发平台及服务检测平台4个,省级企业实训基地1个。

 

(朝阳市龙城区委组织部供稿)

 

(编辑:丁丽丽  王鹏)

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