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凤城市“三公开”打造干部培训阳光考核体系
2017-03-23 08:28 作者:张小飞 来源:中华先锋网 

(中华先锋网讯)凤城市依据《辽宁省干部教育培训学时制考核管理办法(试行) 》《辽宁省干部教育培训学员考核办法》和《丹东市干部教育培训学时制考核管理办法(试行) 》,对干部教训培训实行“三公开”,打造阳光透明的考核体系。

对脱产培训中日常表现进行公开。学员在党校培训期间,市委党校通过内部通报的形式,对学员的考勤纪律、考试成绩等日常表现及时公布;市委组织部将学员在校学习培训情况及时向所在单位进行通报,加强与干部所在单位的沟通,实现了干部培训的双重监管,促进学员树立优良学风。

对在线学习成绩进行公开。每年在线学习结束,干部教育科都对参学人员参学情况和在线学习考试成绩进行查询,并在全市范围内进行通报,并明确未完成年度在线学习任务的学员不得参与年度评优,大大促进学员学习自觉性。

对学时制考核结果进行公开。2016年底开始,凤城市对党员干部的培训学时进行统计登记,严格按个人申报、部门审核、组织评定等程序组织实施,并进行公示。同时,组织人事部门将党员干部的学时考核结果如实记入干部个人档案,作为干部提拔使用的重要依据。

(凤城市委组织部供稿)

(编辑:王鹏  孙莉)

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