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新宾县“三措并举”抓实村干部教育培训工作
2017-06-05 09:23 作者:王义 来源:中华先锋网 

 

(中华先锋网讯)新宾县结合换届后村干部队伍实际,采取“三项举措”扎实抓好村干部教育培训工作,全面提升换届后村干部队伍整体素质。

 

县乡联训,确保培训全员覆盖。县委紧密结合县乡村三级工作实际,采取县乡各负其责的方式,通过县乡互动联合联训 ,确保村干部培训“一个不少”。按照关键培训对象重点抓的思路,将村党支部书记、村委会主任及村监会主任全部纳入县级干部教育培训项目,作为重点主体班次来抓。围绕村“两委”班子其他成员培训不经常、热情不高、动力不足等现状,县委组织部将专门举办全县村“两委”班子成员专题培训班,并将村“两委”班子其他成员纳入各乡镇重点培训班次,不断提升“两委”班子整体合力。同时,针对村干部队伍后继乏人的实际,将村级后备干部、村小组长、优秀党员全部纳入乡镇一级培训,加强日常培养和监管。

 

统筹兼顾,培训内容突出实效。县委坚持在做实做精培训内容上下功夫,既注重理论知识的学习,又着力提升致富带富能力的培养。抓理论武装提高政治站位,重点围绕换届后部分新任村干部政治意识不强、对党在农村各项方针政策理解掌握不深不准不细等问题,突出习近平总书记治国理政新理念新思想新战略、党的政治纪律和政治规矩以及党在农村各项方针政策的学习,教育村干部坚定“四个意识”,筑牢思想防线。抓业务学习提升履职能力,重点围绕农村党建工作基本制度和方法,强农惠农政策、群众工作方法、基层服务型党组织建设、新时期农村改革政策、基层社会治理创新以及脱贫攻坚、生态建设和环境保护等开展培训,教育引导村干部进一步熟悉农村基层组织的职能作用和工作方法。抓精准培训提升培训实效,坚持因地制宜、因人而异的思路,根据乡情村情实际,采取不超过30人的“小班化”培训模式,重点开设了基层党建、农业特色产业发展、集体经济发展、美丽乡村建设等专题的培训,不断提升村干部把握大局、破解难题促发展的能力。抓实用技术提升致富带富能力,结合“脱贫攻坚”工程,联合农发、水务、林业等部门重点加强村干部设施农业、种养殖等技术的培训,增强了培训的实用性。

 

开放互动,培训方式创新灵活。县委树立全方位、开放式培训理念,注重集中授课与座谈讨论相结合,在集中授课的同时,加大座谈讨论的力度,确保每期培训班座谈讨论次数不少于两次,促使村干部在学中思,在论中学,达到了相互学习、相互提高的目的;经验交流与实地观摩相结合,坚持每年开展一次村级组织观摩交流活动,既交流工作思路、探讨工作方法,又现场实地查看,提升了学习实效。同时,采取“走出去”的方式,有计划、有目的地组织村干部到外地参观学习。采取“书记讲给书记听”、观看优秀电视专题片等方式,教育引导村干部向先进典型学习,向榜样看齐,确保追有目标、赶有方向。同时,深刻剖析反面典型案例,树立正确导向,促使广大村干部受警醒、明底线、知敬畏。

 

(新宾县委组织部供稿)

 

(编辑:月曦  齐特)

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