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盘锦市大洼区推行“三步工作法”为干部强筋健骨
2018-10-26 08:11 作者:王晓强 来源:中华先锋网 

 

(中华先锋网讯)盘锦市大洼区在干部教育培训工作中,秉持“大教育、大管理、大培训”的理念,积极推行 “三步工作法”,使干部教育培训工作在把握规律性上有了新进展,在富于创造性上有了新突破,为全面提升全区干部队伍整体素质提供了坚强保障。

 

进课堂,用理论塑造干部。充分发挥区委党校、镇街每周机关学习和村党员活动室的教育资源优势,通过聘请“客座教授”等形式,定期举办各级各类干部培训班,并通过加强硬件建设、整合培训资源、优化培训队伍、健全规章制度等措施,逐步筑强区、镇街、村社区三级教育活动阵地。在培训内容上,按照基础知识求博、专业知识求精、现代知识求新、岗位知识求实的要求, 以提高干部的理论素养、增强干部的实际工作能力为取向,紧紧围绕全区改革发展和干部队伍建设的实际,分类指导,分层施教,开展针对性和适应性培训,着重强化新理论、新技术、新技能、新信息、新知识、新方法的培训,使培训内容既紧贴经济社会发展的实际,又紧贴培训对象的现实需求,极大地激发了广大干部参加培训的兴趣。截止目前,全区共举办各级各类干部培训班近90余期,培训干部3000余人次。

 

下一线,用实践铸造干部。牢固树立“宽视野、外向型”的干部培训资源观,坚持把干部放在经济发展前沿、深化改革第一线接受培训。不仅在域内选建了西安生态养殖场、光合水产有限公司、鑫叶有限公司等多个干部教育培训基地,而且不断拓宽培训渠道,多次组织前往无锡干部培训学院、毛丰美干部培训学校等域外干部培训基地,把干部培训的“触角”向高层次、多领域延伸,进一步增强了干部谋发展的责任感和紧迫感。年初以来,分批派出100多名领导干部赴域外培训基地学习考察。同时,大力实施选派优秀干部到镇村工作,按照“党群干部进弱村、政法干部进乱村、经济干部进穷村、农业干部进产业村、科技干部进专业村”的原则,从全区53家单位选派73名党员科级干部到各村挂职党组织第一书记,有效提升了农村基层党建水平、村级集体经济发展、乡村振兴等方面工作水平。

 

定标准,用成果检验干部。建立干部培训信息库,对干部培训实行全过程纪实,按照不同类别干部的培养方向分别建立档案卡,把干部参加培训时遵守培训纪律、完成培训学时、培训结果评估等情况记入干部培训档案。在每次组织集中培训时,普遍实行了领导干部结业考试制度,对培训中的政治理论知识、经济知识、法律知识、管理知识等内容进行考试,并将考试成绩进行公开,不及格者限期补考。同时,注重把干部教育培训与干部的选拔任用、奖优罚劣有机结合起来,把干部培训情况与本职工作完成情况有机结合,纳入年度考核中,彻底改变理论与实践 “两张皮”的现象,真正达到了学以致用的效果,建立了以实绩论英雄的领导干部考核评价体系。

 

(盘锦市大洼区委组织部供稿)

 

(编辑:芳宁 李飏)

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