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锦州市出台“1+6”配套文件助力干部教育培训工作
2019-03-28 08:35 来源:中华先锋网 

 

(中华先锋网讯)锦州市认真贯彻落实《20182022年辽宁省干部教育培训规划》,结合实际,制定出台了干部教育培训工作“1+6”配套文件,“1”即《锦州市贯彻〈20182022年辽宁省干部教育培训规划〉实施意见》;“6”即《关于深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训的实施办法》等6个配套文件,助力全市干部教育培训工作提质增效。

 

锦州市全面深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党委(党组)理论中心组学习主要内容、各级党校主课及干部学习的中心内容,开设专题进行系列教学,引导干部深刻把握“八个明确”“十四个坚持”的丰富内涵。建立健全习近平新时代中国特色社会主义思想教育长效机制,制定新一轮干部5年脱产进修计划,鼓励和支持干部利用网络开展自学,并定期组织习近平新时代中国特色社会主义思想考核测试,引导广大干部切实学深悟透、融会贯通。

 

锦州市建立党校主体班学员党性分析制度,将党性分析活动贯穿党校主体班学员培训全过程,以党支部(党小组)为单位,引导学员围绕“理想信念是否坚定、宗旨意识是否牢固、党性修养是否增强、学风建设是否加强、党性锻炼是否取得实效”开展党性分析,把学习研讨、党性锻炼、调研考察、工作思考等融入学员管理中,做到学思结合、学用结合、学做结合,切实增强党性修养、提升党性觉悟、筑牢党性根基。

 

锦州市全面推进党校教学改革工作,认真落实《中共锦州市委关于加强和改进新形势下党校工作的实施意见》,按照“做强市委党校、做好县(市)委党校、转型区委党校”的总体思路,通过“四个统筹、两个统一”,即:统筹培训计划、统筹教学安排、统筹师资力量、统筹教学基地,执行统一的学员管理和结业考试制度,有效整合全市党校系统的教学资源,解决县(市、区)委党校运行困难、发展受限、优势不明显、体制不顺、智库作用发挥不够等问题,推进全市党校系统整体教学水平提升。

 

按照布局合理、分工明确、资源共享、注重实效、突出特色的原则,市委组织部会同有关部门单位,建立“贯彻五大发展理念与建设现代化经济体系”“社会治理创新和民生建设”等8个类别36个现场教学基地,进一步加大干部培训中实践教学分量,有效提高干部分析问题、研究问题、解决问题的能力,满足了干部教育培训新形势新任务的需要。

 

锦州市准确把握专业化能力培训课程体系建设的总体要求,科学设置培训主题,精心谋划教学内容,开展专业化能力培训。在市委党校(行政学院)主体班次中设立专业化能力教学单元,增加专业化能力培训课程教学比例;分门别类举办专题班,确保每年举办的专题班数量、培训人次均达到培训总数50%以上;聘请国内知名专家学者、“专业型”领导干部等,分专题开展讲学活动。同时,积极选派领导干部到省级以上干部教育培训机构学习,不断拓宽领导干部专业能力培训途径。

 

锦州市充分发挥领导干部政策把握能力强、实践经验丰富等优势,有计划地安排领导干部以开班动员讲话、辅导报告、形势报告、专题讲座及领导干部讲堂、讲坛、讲座、党课、报告会、座谈会等形式,开展有针对性地专题辅导,把在工作中的有效措施、成功经验和深刻体会传授给党员,实现学用结合、知行合一。

 

(锦州市委组织部供稿)

 

(编辑:丁丽丽  虹澄)

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