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海城市“四抓四建”加强干部监督显成效
2016-11-24 13:32 作者:孙青艳 来源:中华先锋网 

(中华先锋网讯)海城市抓实四项工作,构建四类体系,着力加强干部监督,收到明显效果。

抓学习教育,建拒腐防变思想体系。市委以市委中心组学习和领导干部培训班为载体,结合专题教育培训,把干部监督法律法规纳入学习培训范畴,教育引导党员干部严守政治规矩,站稳政治立场,增强政治定力,强化责任担当,切实维护党员干部形象,筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。

抓制度建设,建违法必究规章体系。在抓好中央、省、市相关规定落实的同时,市委立足实际,从严管理干部,严格执行领导干部经济责任审计、领导干部个人有关事项报告“凡提必核”等制度办法,从干部选拔任用、日常监督、年终考核等方面建立相关配套措施,确保干部监督工作行有依据、干有保障。

抓信息沟通,建双向交流监控体系。海城市委充分发挥信访、电话、网络、短信“四位一体”的举报受理平台作用,严格执行干部公示制度,收集群众信访反映,对一些线索不具体、可查性不强但反复举报反映的问题,着力进行认真排查;对线索清楚、内容具体的群众举报,坚决做到有举必查、查必有果、纠必到位,防止干部“带病提拔”。

抓工作督查,建责任追究监督体系。在全市范围内实行领导干部任期经济责任审计和离任经济责任审计制度,作为领导干部考核和提拔的重要依据;结合年终考核、日常调研对各单位领导班子和领导干部的职能发挥情况进行监督检查,对职能发挥不力的及时上报市委主要领导进行调整充实,使纪律真正成为带电的“高压线”。

(海城市委组织部供稿)

(编辑:虹澄  李飏)

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