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凤城市从严从实加强干部监管实效
2017-02-21 08:29 作者:卢越 来源:中华先锋网 

(中华先锋网讯)凤城市坚持把从严从实监督管理干部作为从严治党的首要任务,突出工作重点,把握关键环节,健全完善机制,切实加强干部监督管理实效。

凡提必查,让不实者止步。该市组织全市副乡科级以上领导干部全部填报个人有关事项报告,并就本人填报内容的真实性、准确性、完整性郑重向组织作出书面承诺,为开展抽查核实工作奠定了坚实的基础。县乡党委换届期间全面启动“凡提必查”,对394名拟提拔干部、转岗重要岗位、参与换届人员的个人有关事项报告进行重点抽查核实,核查结果全部一致。

报告评议,倒逼选人用人。该市坚持把用好民主评议结果作为“一报告三评议”工作取得实效的关键,“一报告三评议”工作结束后,及时对评议数据进行认真汇总分析,提出整改要求。对民主评议满意率高、工作成绩突出的,予以肯定表扬;对民主评议满意率偏低、干部群众有反映的,严格督促整改提高;对民主评议满意率明显偏低,干部群众意见集中的干部,责令对其选任情况作出说明,并进行追究问责,以倒逼机制促使各级党委和党委主要负责人自觉接受监督,规范用人行为,选准用好干部,树立正确用人导向,提高选人用人公信度。

建立档案,全面从严规范。该市探索建立干部特别档案制度,加强同纪检监察、督查考核、信访、审计、法检两院部门单位的沟通联系,以科级干部为重点,对受到党政纪处分、组织处理、违反“八项”规定、不如实报告个人有关事项、涂改档案信息等负面影响,认真梳理归纳,逐一记录在案,作为干部选拔任用的重要参考,有效防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

(凤城市委组织部供稿)

(编辑:韩雪  丁丽丽)

 

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