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海城市坚持“三个注重” 不断增强干部监督整体合力
2017-03-15 08:38 来源:中华先锋网 

 

(中华先锋网讯)为进一步从严从实管理干部,海城市坚持“三个注重”,不断完善干部监督工作机制,拓展干部监督渠道,整合干部监督信息资源,形成干部监督工作合力。

 

注重建立横向联动机制。该市建立干部监督工作联席会议制度,实行纪检、组织、信访、公安、审计等部门信息“联网”,坚持每月收集干部监督联席会议成员单位信息,半年召开一次干部监督联席会议,实现联席会议成员单位之间信息沟通的制度化、规范化、经常化。同时,把干部监督信息交流成果作为干部提拔使用的重要依据。

 

注重建立干部提醒性监督机制。该市针对领导干部出现的苗头性、倾向性问题,举报反映及造成不良影响的相关问题,根据不同情况及时开展提醒、函询和诫勉,力争通过“咬耳朵”“扯袖子”等方式,加强干部警示教育,让提醒、函询、诫勉制度成为领导干部心中的“戒尺”,防止小毛病演变成大问题。

 

注重建立纵向信息收集机制。该市健全和完善内部配合机制,建立组织部内部干部监督科与其他科室科学分工、相互配合的工作体系,各科室与干部监督科互相通报日常工作中获取的信息,对重大问题和重要信息干部监督科提前介入,充分发挥组织部门内部机构的职能作用。整合信访信息资源,健全完善信访、电话、网络、短信“四位一体”的全方位举报受理平台,及时梳理群众来信、来访反映的苗头性问题,做到有举必查、查必有果、纠必到位。

 

(海城市委组织部供稿)

 

(编辑:韩雪  丁丽丽)

 

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