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新宾县四个从严落实加强对“一把手”的监督
2017-04-17 08:51 作者:孙琦 来源:中华先锋网 

 

(中华先锋网讯)新宾县积极探索干部监督新办法,不断规范领导干部,特别是党政“一把手”的用权行为,促进领导干部正确行使权力、廉洁从政。

 

从严落实民主集中制。该县建立健全领导班子议事规则和决策程序,实行党务公开、政务公开,对本单位重大事项决策、重大项目安排、领导干部分工、大额资金使用等事项,坚持实行集体决策、民主决策、科学决策、依法决策,坚持民主集中制的落实。对因决策程序缺失造成失误的,追究党政“一把手”的责任。每年年底对党政“一把手”民主集中制落实情况,通过谈话了解和发放调查问卷的形式进行考评,对存在的问题及时反馈相关责任人。

 

从严落实财务公开制。该县完善财务管理制度,落实党政“一把手”财经纪律主要负责人责任,确定一名领导班子成员分管财务签批,重大支出会议集体研究,单位预算、决算及各项财务收支情况定期向班子成员和干部职工进行公开,使财务在监督下运行。不断拓宽群众监督的有效途径,疏通下情上达的渠道和批评监督渠道,教育引导“一把手”自觉接受社会监督。

 

从严落实谈心谈话制。县纪委、县委组织部每年至少与乡镇、部门党政“一把手”进行一轮廉政谈话,对出现的苗头性问题早提醒、早教育,切实将问题解决在萌芽状态。县纪委着重从执纪执法、财务管理等方面谈心谈话,对廉洁勤政方面提出明确要求。县委组织部着重从思想、工作、作风等方面入手,引导“一把手”充分听取干部意见建议,及时消除不稳定因素。去年年底,结合思想政治建设调研、谈心谈话、领导班子年度考核等工作与党政“一把手”谈话90多人次。

 

从严落实经济责任审计制。该县从严落实“一把手”经济责任审计制度,做到逢离必审,年终由县纪委和县委组织部对领导干部廉洁自律和工作实绩进行考核,充分发挥考核评价的监督作用。加强对重点部门、重点岗位“一把手”的任中审计力度,掌握领导干部履行经济责任和财务收支管理情况,将审计报告装入个人干部档案,努力提高审计监督成效。

 

(新宾县委组织部供稿)

 

(编辑:丁丽丽  韩雪)

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