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海城市“三着力”不断完善干部监督信息网络
2018-07-25 12:12 来源:中华先锋网 

 

(中华先锋网讯)近年来,海城市多层面、多角度入手,努力构建渠道畅通、覆盖广泛、信息共享、反应迅速的干部监督信息网络,不断推进干部监督工作的全覆盖。

 

创新载体,着力构建立体化监督信息渠道。海城市充分利用各类资源,建立“12380”举报电话、信访、网络、短信“四位一体”的监督举报平台,为社会群众搭建多渠道、无障碍的监督网络,方便更多党员群众参与干部监督工作,提高了干部监督工作的广度和深度。同时,积极听取离退休老干部、“两代表一委员”意见,通过定期联系通报、信息直接报送、部长约谈等途径收集意见建议,并对意见及时反馈回复,形成了立体监督格局,实现监督面上全覆盖。

 

综合利用,着力发挥干部监督信息的作用。该市针对年度考核、日常考核及其他渠道反馈的关于领导干部一些苗头性、倾向性问题的信息,按照教育在先、警示在先、预防在先的原则,充分运用组织部门提醒、函询、诫勉等手段,切实做到早发现、早提醒、早纠正。发挥监督信息在干部选拔任用中的作用,将干部监督信息运用于干部选拔任用全过程,有效防止干部“带病提拔”。发挥信息在干部教育中的作用。通过对监督信息的统计分析,查找出干部队伍在思想、工作、作风方面存在的普遍性问题,有针对性地开展干部教育培训,增强干部自律意识。

 

资源整合,着力提高干部监督信息共享程度。市委坚持干部监督工作联席会议制度。定期召开由纪检、监察、组织、人事、信访、财政、审计等部门共同参加的干部监督联席会议,明确各监督主体在干部监督信息交流工作中的责任,交流、分析一段时间内领导班子和干部队伍中带有苗头性、倾向性的问题,研究提出加强干部教育、管理和监督工作的意见和建议,切实做到信息互通、资源共享,进一步强化相关部门在干部监督方面的协调配合作用,增强干部监督工作的针对性和主动性,不断加强全市领导班子和干部队伍建设。

 

(海城市委组织部供稿)

 

(编辑:王鹏  芳宁)

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