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本溪市委组织部加开干部监督“直通车”
2018-09-26 13:56 来源:中华先锋网 

 

(中华先锋网讯)2018年年初,本溪市委组织部在全市县区组织部门间启动了干部监督直通工程,对标上级组织部部门工作标准,以“12380”来信、来访、电话、手机短信、网站“五位一体”综合举报受理平台体系建设为抓手,不断拓宽和畅通干部群众反映问题的渠道。

 

对标“五位一体”,着力打造全市干部监督直通工程。本溪市委组织部认真贯彻落实中央和省委关于加强干部日常管理监督工作的各项决策部署,制定了关于开展干部监督直通工程的实施方案,帮助各县区与“12380”硬件开发单位进行对接,进一步完善组织部门“12380”举报信息管理系统硬、软件建设以及工作人员队伍建设,不断强化“12380”举报、受理、查核、数据利用等各方面工作。截至目前,本溪市6个县区均已在外部互联网上部署手机短信举报受理平台和网站举报受理平台,并与原有的“12380”来信、来访、电话举报等平台相互融合对接,实现市、县区两级组织部门集来信、来访、电话、手机短信、网站“五位一体”的综合举报受理平台体系,并做到互联互通、在线运转。

 

强化日常管理,始终保持对不正之风的高压态势。本溪市委组织部坚持将超职数配备干部、超机构规格提拔干部、吃空饷、在编不在岗等问题纳入到“12380”举报受理范畴,不断规范选人用人行为、匡正选人用人风气。特别是在干部日常考察、考核以及换届等工作中,坚持实行举报电话24小时专人值守制度,确保做到对举报受理问题随时受理、及时办理,并坚持对“12380”举报电话值守情况实行每日自查、定期检查和随机抽查的“三查核”制度,以及举报受理情况日报告、周报告、零反馈制度,进一步畅通举报受理渠道。在此基础上,本溪市委组织部研究起草了规范“12380”举报受理查核工作的实施办法,探索建立工作运行、系统维护、数据运用等方面的完整制度体系,从而进一步完善“12380”举报受理工作机制,优化工作流程、明确任务职责、提升工作效率。

 

联系干部群众,不断提升举报受理服务工作质量。本溪市委组织部利用“12380”举报信息管理系统,总结出信息登记备案、提出办理意见、下发办理函件、组织调查核实、案件材料审核、结案处理归档等“六步工作法”,并先后多次组织专题学习培训,不断提升相关工作人员的业务素质。在此基础上,本溪市委组织部将“12380”作为组织部门联系基层干部群众的一扇“窗口”,本着“群众诉求无小事”的原则,热情接待来访干部群众、认真受理问题举报。对干部群众的政策咨询,能够解答的当场解答,不属于组织部门范畴的政策咨询则告知应咨询的地区和单位。对基层干部的待遇诉求,认真组织调查核实,能够直接办理的直接办理,不能够直接办理的则责成相关地区和单位进行立项督办,做到件件有回音、事事有着落。

 

(本溪市委组织部供稿)

 

(编辑:丁丽丽  月曦)

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