中华先锋网首页 | 时政 | 党建 | 干部 | 人才 | 廉政 | 人物 | 党史 | 专题 | 视频 | 论坛 | 辽海 | 党刊 | 图库
 首  页 | 综合报道 | 公务员 | 公  选 | 观  察 | 公示公告 | 教  育 | 管  理 | 监  督 | 政策法规 
当前位置: 首  页>>干部频道>>公  选>>正文
分享到:
辽阳市首次公推比选副县级领导干部
2013-07-15 08:32 作者:谢凌波 来源:《辽阳日报》 

 

712日,记者从辽阳市公推比选副县级领导干部工作动员会议上获悉,为进一步深化干部人事制度改革,加强领导班子和干部队伍建设,辽阳市首次公推比选领导干部工作正式拉开帷幕。市委常委、组织部长翟文豹出席会议并做动员讲话。

  

作为辽阳市干部人事制度改革的又一创新举措,此次公推比选工作将经发布公告、报名和资格审查、面试和会议投票推荐、个别谈话推荐、组织考察、决定任职等环节,面向部分系统和单位选拔21名副县级领导干部。

  

据了解,公推比选在遴选范围、政策条件、程序步骤、推荐权重、群众参与等方面都有很多新的尝试。在选拔程序上,采取面试、会议投票推荐和谈话推荐相结合的方式进行百分制选拔;在推荐环节进行民主推荐权重分配改革,领导班子和其他人员按37比例确定推荐权重;在面试环节,组织各单位干部群众到现场观摩旁听、投票推荐;在报名环节要求各职位报名人数至少3人,方可进入遴选程序。这些新的尝试,是在缩短选拔周期、压缩选拔成本、提高人选质量、扩大群众参与、避免以分取人等方面的积极探索。

  

翟文豹要求,各相关党委(党组)要把思想认识统一到市委的决策部署上来,严格把握公推比选的参与范围、资格条件、工作程序和选拔纪律,圆满完成市委确定的各项预期任务。要坚持改革创新、注重实践效果,坚持德才标准、突出以德为先,落实八字方针、确保公平公正,把握职位特点、实现人岗相适,全面提高辽阳市干部工作科学化水平。要加强领导,精心组织,密切配合,深入动员,切实形成推进公推比选工作的领导合力。

  

据悉,此次公推比选工作将于8月初全面结束。

 

(实习编辑:张帅)

打印    收藏
上一条:朝阳燕都新区公开选拔副科级领导干部
下一条:辽宁省直机关公开遴选150名公务员
关闭窗口


>相关文章:
读取内容中,请等待...
 廉政文化讲坛

 简介 | 联系我们 | 法律顾问 | 通讯员