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庄河市“四措施”加强领导干部日常监督管理
2017-06-26 13:52 来源:中华先锋网 

(中华先锋网讯)为落实全面从严治党,庄河市始终把纪律和规矩挺在前面,坚持抓早抓小抓预防,通过四项措施不断加强对领导干部的日常监督管理。

强化干部警示教育,架设“防火墙”。该市在领导干部教育培训中,将干部日常监督管理相关内容纳入到培训必修课程,并积极开展理想信念教育和党风廉政教育,邀请市纪委、组织部相关领导授课,通过政策理论专项解读、典型案例分析等方式,提醒和教育广大干部提高自律意识,从思想上、行动上遵守各项规矩和规定,做到防微杜渐,防患于未然。另外,还举办了6期预防职务犯罪骨干专题培训班,培训各级领导干部580余人次,教育各级干部紧绷纪律弦,严格依法依规办事、做事。同时,制定印发《庄河市关于加强领导干部日常监督的意见》《市委管理干部重要情况报告制度》等多项制度,建立了强化预防、及时发现、严肃纠正的日常监督机制,架设一道干部监督管理“防火墙”。

做好谈话函询提醒,打好“预防针”。市委认真贯彻落实《党委组织部门与干部谈心谈话制度》《组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉实施细则》相关规定,坚持提拔必提醒,对新提拔和调整的所有干部进行全覆盖任职谈话。坚持关心爱护干部,对在信访、举报及其他途径反映的思想、工作、作风、纪律等方面问题,除进行调查核实外,还进行书面函询了解。对在日常信访、干部考察、监督检查、经济责任审计等工作中了解发现的倾向性、苗头性问题,及时采取提醒谈话或诫勉谈话,防止小毛病演变成大问题。坚持平时常谈心,特别是在乡镇换届等关键时间阶段,采取大规模的谈心谈话活动,及时掌握干部心理,切实提高领导干部廉洁从政意识。

拓宽信访举报渠道,编织“监督网”。该市健全完善“12380”信访举报信息管理系统,制定《庄河市“12380”举报工作操作手册》,对工作流程、工作规范、工作纪律和文明用语等方面进行了标准化要求,通过广泛宣传和建立规范,确保随时收集群众的举报和意见,保证“12380”系统24小时“在线”。建立信访举报快查机制,第一时间查核信访反映问题,经查核属实的一律进行严肃处理。同时,不断加强与纪检监察机关等部门的沟通协调,通过定期召开干部监督联席会议,规范整治买官卖官问题“特别监督档案”等方式,及时整理汇总干部违纪违法信息,坚决防止干部“带病上岗”。

推进干部能上能下,破除“终身制”。为完善从严管理干部队伍制度体系,解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题,庄河市认真贯彻中央《推进领导干部能上能下若干规定》,综合分析年度考核、平时考核、任职考察、巡视、审计、个人有关事项报告抽查核实、民主评议、信访举报核实等情况,广泛听取群众反映、了解群众口碑,及时对不称职不胜任干部进行调整。目前,已有3名领导干部因不适宜担任现职、违法违纪等原因被免去领导职务,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

(庄河市委组织部供稿)

(编辑:王鹏  丁丽丽)

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