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海城市全面推进干部档案管理制度化
2017-07-11 14:07 来源:中华先锋网 

(中华先锋网讯)海城市认真贯彻落实《干部档案工作条例》等制度要求,在档案管理工作中突出“四个严”,积极推进档案管理的制度化、规范化建设。

严禁干部档案弄虚作假。海城市严禁干部档案弄虚作假,强化源头防控,深入清除隐患。特别是严禁涂改干部档案,严禁在“三龄二历一身份”等方面弄虚作假。目前各级领导干部都能够严肃对待个人档案,如实填写有关材料,确保档案信息真实准确。

严格干部档案日常管理。海城市进一步加强干部人事档案的制度化管理水平,建立健全干部人事档案转递、缺失材料补充、查借阅干部人事档案审签等多项制度,做到了室内有制度、管理有薄册、查阅有记载、转递有回执、管理有专人。

严格干部档案工作责任。海城市严格实行档案工作责任制,强化追责问责力度。建立严格的档案审核流程,采取初审和复审交叉进行、审核人员签名、分管领导抽查的方式,形成了层层负责的监督机制。

从严建设干部档案队伍。海城市不断提高档案管理队伍的综合素质,不断加强对档案工作人员专业知识培养。完善档案工作的各项管理制度,严明岗位职责和纪律,加大监督指导力度,全面掌握省市相关审核要求。

(海城市委组织部供稿)

(编辑:李飏  虹澄)

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