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抚顺市打造“深潜器”严防干部“带病提拔”
2017-07-14 09:49 作者:陈文国 来源:中华先锋网 

 

(中华先锋网讯)抚顺市针对监督深度不够造成“带病提拔”问题,坚持内察组织生活,外察社交圈子,下察基层活动,普察网络舆情,通过打造四部“深潜器”,多渠道、多层次、多侧面了解和识别干部,及时发现干部“病情”,有效防止“带病提拔”。

 

内察:跟踪组织生活。该市将是否按要求参加组织生活、带头开展批评与自我批评、认真进行整改等记录在案,作为监督方向之一,跟踪查看改情况。对于市管党员领导干部,查看其过双重组织生活的情况。关注党员干部参加党课、带头上党课情况,看其能否与普通党员一同接受党内教育,发挥教育和带领普通党员的作用。同时,加强对党员干部参加党内培训的监督,建立培训不达标清单。建立干部综合表现台账,确定表现较差目标,作为进一步监督的对象。

 

外察:盯住社交圈子。该市将领导干部的社交活动作为监督重点,建立明察暗访制度,派出专门力量,严查出入私人会所、高档娱乐场所等现象,定期进行通报。对于出入私人会所、高档娱乐场所的人员,及时进行问询和核实。对应酬多、工作差的,及时约谈,存在问题线索的,进行深入追踪调查。建立领导干部私下活动监督纪实,及时锁定“带病”干部。

 

下察:聚焦基层活动。该市紧密结合“第一书记”“党员干部进社区”“驻村工作队”等工作载体,查看党员干部表现。采取社区、村党组织与党员干部所在单位党组织“双重管理”的办法,对党员干部延长考察时间,拓展考察空间,获取其八小时以外的真实表现,还注重发挥楼院党支部书记、老干部、老教师代表的监督作用。根据双重考评结果和群众反映,确定表现不良干部名单,作为重点监督对象,反映比较集中的重点核查。

 

网察:捕捉网络舆情。该市借助网络手段,更敏锐、更及时地观察干部表现。建立并认真执行《市管干部网络舆情搜寻报告制度》,定期汇总并通报情况。搭建了组工系统网监平台,实行24小时盯网,从更广阔的层面了解社会上对领导干部的反映。同时,注重从乡间俚语、群众口碑中判别干部,对于社会评价差、并有明晰违纪线索的,组织力量进行深入查核,并视情况作出处理。

 

(抚顺市委组织部供稿)

 

(编辑:月曦  齐特)

 

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