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“凡提四必”为抚顺望花区干部工作筑牢“健康防线”
2017-08-24 08:57 来源:中华先锋网 

 

(中华先锋网讯)抚顺望花区根据中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》规定,强化审核措施,实行“凡提四必”,即:干部档案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意见“凡提必听”,反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。“凡提四必”旨在防止干部“带病提拔”,为望花区干部工作筑牢“健康防线”。

 

干部档案审核“查病源”。区委组织部借助干部档案专项审核这一契机,强化源头治理,积极做好干部档案“防污”工作。建立健全干部档案任前审核制度,对所有拟选拔任用干部、交流任职干部、新进干部的档案严格审核,从干部档案中查找“病源”,对干部档案中有涂改、伪造等情况的干部,一律停止提拔,做到“凡提必审、凡进必审”,坚决防止档案有问题的干部“带病提拔、带病上岗”。

 

干部个人有关事项报告核查“常预防”。区委组织部在上级相关部门的协调配合下,对干部个人事项报告内容定期进行核查,并坚持把核查结果作为评价识别干部是否忠诚老实、是否清正廉洁的一项重要依据,以防止干部“带病提拔,带病上岗,带病选举”。对核查发现个人有关事项填报不规范或漏报的,一律进行重新填报或限期补报;对隐瞒不报的,明确要求不得选拔任用,不得列入后备干部名单;对发现违规问题的,责令限期改正;对涉嫌违纪的,移交纪检监察机关处理。“凡提必核”,通过核查干部个人有关事项报告,加强对领导干部的管理和监督,促进领导干部廉洁从政。

 

纪检监察机关意见征询“强药效”。在提拔任用干部时,区委组织部常态化听取纪检监察机关的意见,通过以发函征询、民意调查、座谈了解、专题讨论等方式听取纪检监察机关对所提拔人选意见。将所听取对拟提拔干部的意见和建议,进行专项核实和梳理,发现有廉政纪律问题的,一律停止提拔,严把干部廉政关。通过征询纪检监察机关意见这一剂“强效药”,防止干部带着“病”提拔。

 

信访举报查实“防发病”。在提拔任用干部时,区委组织部常态化征询信访部门意见,通过发函征询,收集信访部门反映的意见。对有不良行为举报的,及时调查、核查真伪,为进一步提拔任用干部提供有力依据。经查实,干部有不良行为的,不予提拔。

 

“凡提四必”对选人用人过程进行了层层把关、全方位“诊断”,充分发挥了制度在各个环节的监督作用。针对干部“带病提拔”的问题,实现了从事后处置向事前预防的重心前移,能全面、准确的判断干部的政治素养和思想行为。为此,在考察干部工作中,为防止干部“带病提拔”必须推行“凡提四必”常态化运行,为望花区干部工作筑牢“健康防线”。

 

(抚顺市望花区委组织部供稿)

 

(编辑:月曦  齐特)

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