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锦州市认真做好干部人事档案巡回检查工作
2018-06-27 08:31 来源:中华先锋网 

(中华先锋网讯)锦州市委组织部认真贯彻全面从严治党、从严管理监督干部的总体要求,以开展干部人事档案规范化建设为抓手,采取“四看两巡一通报”的方式,对全市9个县(市、区)及30余家市直部门(单位)开展干部人事档案巡回检查工作,有力促进了全市干部人事档案管理水平的全面提升,为做好干部工作提供了坚实的基础保障。

“四看”即:明确四项检查内容。一是看干部人事档案“2+13”规范化建设体系是否落实,即《关于进一步加强县(市、区)干部人事档案管理中心规划化建设的意见》《中共锦州市委组织部关于建立干部人事档案巡回检查制度的通知》2个文件的落实情况及干部人事档案工作13项制度的执行情况。二是看干部人事档案材料是否完整,按照干部人事档案巡回检查工作验收评分标准逐条对照,逐项打分。三是看干部人事档案专项审核认定是否符合政策,确保审核认定结果经得起实践和历史检验。四是看日常管理工作是否到位,材料收集是否及时,硬件设施是否配套,档案库房是否做到“六防”。同时,看对拟提任干部、转任干部和新进入干部队伍人员的档案是否做到“凡提必审、凡转必审、凡进必审”。

“两巡”即:采取两种检查方式。一是集中巡检,按照工作计划安排,每年集中一段时间,对各地区各单位档案管理工作进行分批检查指导。各地区各单位组织人事部门对照政策要求,对干部人事档案进行自查,通过逐条逐项检查,逐本档案核实,对查找出的问题认真研究、整改到位。二是重点巡检,根据工作需要,针对干部人事档案工作中存在的重点问题,市委组织部有针对性地对各地区和单位干部档案管理工作进行专项检查指导。对干部人事档案真实性存疑的,采取实地调查、物证鉴定等多种方式进行调查核实,并督导各地区各单位做好干部人事档案专项审核“回头看”工作。

“一通报”即:通报反馈检查结果。专项检查工作结束后,在一定范围内反馈检查情况,并进行量化评分,公示综合排名。对检查中发现存在突出问题的单位进行重点通报,并限期整改。截至目前,已审核检查各地区各单位干部人事档案800余卷,有效促进了全市干部人事档案工作由“要我规范”转为“我要规范”,开启了全市干部人事档案管理工作的新局面。

(锦州市委组织部供稿)

(编辑:孙莉 李飏)

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