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朝阳市龙城区多举措提升远程教育站点学用水平
2017-04-05 14:16 作者:丁晓东 来源:中华先锋网 

(中华先锋网讯)近年来,朝阳市龙城区积极探索符合党员干部实际需求的远程教育工作模式,以“抓、管、学、用”为引领,推进制度建设,促进成果转化,发挥远程教育在服务基层组织建设和经济发展中的重要作用。

以“抓”为核心,形成坚强的组织保障

龙城区委组织部对远教工作高度重视,成立了远教工作领导小组,负责全面协调做好远教工作,从完善领导机制、创新工作方法、落实人员保障等多方面入手,在人、财、物上大力倾斜,集中力量推进远教站点建设使用和发挥作用。区远教办与镇村层层签订责任状,明确党组织书记为第一责任人,副书记、组织委员为直接责任人,印发远程教育考评办法,把远教工作纳入年度工作目标和基层党建考核体系,为远教工作提供了坚强的组织保障和强大的动力支持。为了给远教工作提供丰富的人才支持,区远教办要求各远教播放站点明确一名具备一定工作基础和责任心强的同志担任远教工作管理员,负责远教站点的日常管理维护和党员电教片播放等工作,并定期组织远教负责人、管理员开展技能培训活动,及时教授软件升级、系统维护等技术,不断提高管理员的操作能力,着力打造一支懂技术、负责任、肯奉献的专业远教工作团队。定期组织召开远教工作联席会、推进会和总结会,对远教学用情况进行研究和部署。开展“优秀示范站点”创建活动和“星级站点管理员”争创活动,选树一批远教学用管理新典型、新做法、新思路,组织各远教站点负责人和管理员进行集体观摩学习,形成优势互补、资源共享的新局面。

以“管”为推手,建立完善的工作机制

龙城区委要求各站点优先将大学生村官、村后备干部等优秀人才推荐为站点管理员,引导远教站点以服务为切入点,依法制定和完善运行章程,积极协调相关部门,做好站点维护与故障排除工作,提升规范化建设水平,保障站点学用工作顺利开展。建立健全《设备管理制度》《远教管理员职责》《教学管理制度》《播放室管理制度》等系列规章制度,从站点设备的管理、使用、维护到网络运行、学习活动开展等各个环节都进行了细化和规范,使远程教育管理工作学有计划,用有规章,管有制度。在全区远教站点升级改版工作基本完成的基础上,制定了远程教育站点播放管理考核工作制度,对各站点播放时间、次数等提出具体要求,通过下发学习通报、定期检查、暗访抽查等方式,加强对基层站点学用情况的监督考核,提升站点利用率。

以“学”为载体,营造良好学习氛围

结合党员实际和党建工作需要,龙城区委组织开展“远教站点入室进厅”“远教站点进军营”“远教站点入广场”“远教站点进企业”等系列拓展活动,先后在高新技术开发区、朝阳宏达机械有限公司、辽宁天池葡萄酒有限公司、辽宁柏慧燕都食品有限公司和朝阳菁桐葡萄专业合作社建立了远程教育终端站点,使远教站点由党员活动室延伸到便民服务厅、文化广场等居民日常活动聚集场所,进一步方便党员群众点播收看,实现闭门教育向开门教育、党员干部教育向全民教育的转变。充分利用远程站点升级改版后媒体资源更丰富、覆盖面更广等优势,围绕党建活动主题,制定党员群众满意菜单,再由党员群众依据菜单“预约”,最后由党组织根据预约情况通过发通知下计划等方式组织党员干部听讲座学典型写体会,提升播放内容的针对性和实效性。以“身边的党员”主题活动为载体,加大优秀党员典型挖掘力度,深入了解人物性格,丰富镜头语言,提升制片水准。

以“用”为根本,力求丰硕的教学成果

龙城区创新开展远教“冬季大课堂”活动,加强与农业、科技等部门的联系与合作,开展“光盘送科技”活动,刻录各类实用技术光盘发放到农户手中,满足农户科学种养殖需求。组建了“远程教育志愿服务队”,对农村党员干部和农民群众进行面对面指导,帮助引导他们把学到的知识应用到实践中去。找准远程教育与农业产业化、农民增收、农民文化娱乐等问题的结合点,探索出“远教+合作社+农户”“远教+基地+协会”等培训模式,及时为群众致富提供信息。今年还先后组织本区农业专业技术人员、农村土专家等到龙城区天宇养殖专业合作社、朝阳泓鑫农畜产品开发有限责任公司养殖基地授课,对农村党员进行专业实用技术培训。以“三会一课”为载体,定期组织党员通过远程教育平台收听收看党课、时势政治、党务专家讲座,丰富农村党员教育内容,以做好影像资料的摄制、分类及存档工作为前提,充分发挥电教设备优势,积极参与全区各项活动、工作,贯彻党的理论,路线、方针、政策,宣传本地区特色做法,教育党员干部提升个人素质能力,丰富党员群众业余文化生活,达到足不出户就可以掌握最新、最快的先进信息。

(朝阳市龙城区委组织部供稿)

(编辑:李飏  孙鹏)

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