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凤城市建立三级联动人才工作新格局
2017-05-05 08:26 作者:蔺杉杉 来源:中华先锋网 

(中华先锋网讯)凤城市设立乡镇区人才工作领导机构和办事机构,大力深化人才发展体制机制改革,构建起市、乡镇区、村(社区)三级联动,齐抓共管、全面覆盖的人才工作格局。

凤城市在全市21个乡镇区成立了由党委书记、镇长任组长,党委副书记任副组长兼人才办主任的乡镇区人才工作领导小组及其办公室,建立起书记、镇长负总责,副书记直接抓,配备人才专干具体抓落实的责任体系,进一步理顺了乡镇区人才工作机制,配齐人才工作力量,确保人才工作有专人抓、专人管。

为进一步提升人才待遇,优化工作环境,凤城市为每个乡镇区拨付人才工作启动资金,配备了工作必需的桌椅、电脑、打印机等办公用品,保证人才工作顺利开展。同时,为提升对人才工作的重视程度,人才专干享受乡镇中层干部待遇,让人才工作者更有干劲。

为不断加强人才工作者队伍的教育培训力度,凤城市举办了凤城人才工作者培训班,从宏观政策解读、人才项目申报、优秀人才待遇申请等方面进行了系统完整、操作性强的人才工作业务培训,并开展交流研讨活动,组织实地考察,极大提高了人才工作者知全局、懂人才、干实事、善服务的能力。

三级联动的人才工作新机制建立以来,依托乡镇人才办这一有力的工作抓手,凤城市开展了全市人才工作调研摸底,掌握了全市人才队伍情况,夯实了人才工作基础;建立了多个重点领域人才库,搭建起人才交流、培养新平台,实现了地区人才资源共享。

(凤城市委组织部人才办供稿)

(编辑:孙莉 韩雪)

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