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黑山县“三式工作法”助力大学生村官成才成长
2018-09-27 13:48 作者:刘帅 来源:中华先锋网 

 

(中华先锋网讯)黑山县为进一步规范大学生村官的工作和行为,结合实际,采取“三式工作法”,充分调动全县大学生村官扎根农村、干事创业的积极性和主动性,助力大学生村官尽快成才成长。

 

“对接式”安置,提升关怀“温度”。县委组织部成立选聘优秀高校毕业生到村任职工作协调小组,根据村情实际,结合大学生村官性格特征、专业知识、优势缺点,合理制定安置计划,努力做到“人岗相适、人事相宜”;严格按照相关规定做好安置费、工资报酬、补助补贴发放等工作,为大学生村官扎根农村吃上“安心丸”。明确乡镇党委书记为大学生村官日常管理第一责任人,严格落实“四个必须”要求,即必须对“外籍村官”吃穿住行做出具体安排;按时缴纳医疗保险、养老保险;召开一次欢迎会,与到岗大学生村官进行一次专题谈话,全面介绍乡村情况,消除思想顾虑和畏难情绪;安排大学生村官与具有农村工作经历的党员干部同吃、同住、同工作,直至村官熟悉、胜任乡村工作和生活,切实指导和帮助大学生村官熟悉农村工作、掌握工作方法、密切群众关系。

 

“递进式”培养,夯实素质“厚度”。黑山县将大学生村官教育培养纳入全县乡科级后备干部教育培训计划,通过抓思想、抓学习、抓历练,对大学生村官进行“递进式”培养。以“918”纪念馆、辽沈战役纪念馆、黑山“101”高地等为“红色教育基地”,组织大学生村官重温党章党史,引导他们不忘初心、牢记使命、扎根基层、奉献青春。依托县委党校,采取参加主体班集中培训、到致富先进村实地参观、开展座谈交流等形式,定期为大学生村官“充电”,帮助大学生村官增长农业农村、精准扶贫等方面知识,增强基层工作本领。强化大学生村官实践历练,有计划组织大学生村官参加重点项目建设、村“两委”班子换届、纠纷调解、农业普查等集中性工作;支持大学生村官参加农村小学支教,鼓励大学生村官通过联系校园志愿者、社会公益组织为贫困家庭、留守儿童、空巢老人献爱心,增强他们做好群众工作、解决实际问题的能力。

 

“联动式”管理,淬炼成长“高度”。黑山县实行县、乡、村三级联动管理机制,每月定期对大学生村官在岗情况进行明查暗访,全面考察了解大学生村官履行岗位职责、完成交办工作情况,肯定成绩、指出不足,给予工作指导;加强对大学生村官日常管理的考评,结合村(社区)干部年度考核工作,组织大学生村官进行述职述廉,开展民主评议和监督;县委组织部常务副部长定期与大学生村官交心谈心,了解大学生村官思想动态,做好服务保障工作。在此基础上,严明大学生村官“三个一”日常工作要求,即每天写一篇工作日记,每季度写一篇工作总结,每年初制定一份工作计划,促使大学生村官日有所为、周有所感、月有所获。

 

(黑山县委组织部供稿)

 

(编辑:丁丽丽  虹澄)

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