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葫芦岛南票区解决“三个问题”推动干部队伍建设
2015-12-29 11:05 来源:中华先锋网 

(中华先锋网讯)葫芦岛市南票区通过教育培训、实践锻炼、比选择优等形式,着力解决“三个问题”,加强干部队伍建设。

解决能力不足问题。南票区今年5月,举办了35周岁以下优秀年轻干部培训班,历时16天,全区各乡镇(街道)、区直机关 232名年轻干部参加了培训。按照“培训+测试+考察”程序进行摸底,整体掌握全区年轻干部基本素质情况,建立了优秀年轻干部库。

解决干部结构问题。该区按照民主推荐、组织推荐、资历评价、面试、考察、讨论决定、公示等步骤程序比选择优科级后备干部。根据前期参加培训的综合排名情况和单位领导意见,从培训的232名年轻干部中,研究确定了168名年轻副科级后备干部,为干部队伍的年龄结构、知识结构、专业结构进一步优化做好了准备。

解决备而不用问题。创新年轻干部培养思路,抓好实践锻炼,促进科学培养,该区目前已经安排9名年轻后备干部到棚改工作一线挂职锻炼,以进一步提高年轻干部解决复杂问题和做好群众工作能力,使年轻干部在急难险重的工程项目中,经风雨、见世面、增才干。

(葫芦岛市委组织部调研室供稿)

(实习编辑:华芳雄  韩雪)

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