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葫芦岛建昌县以“严”和“实”的标准抓好后备干部队伍建设
2016-01-04 07:54 来源:中华先锋网 

(中华先锋网讯)葫芦岛市建昌县积极践行三严三实要求,树立正确的用人导向,把的要求,贯彻到加强科级领导班子后备干部队伍建设中。

严把考试关,重学识。该县依照《党政领导班子后备干部工作规定》,精心研究制定《建昌县公开选拔正、副科级后备干部工作实施方案》,明确选拔标准,及时下发至各单位,同时利用电视台等媒体发布公告。经过笔试,在863名符合条件的报考人员中,选拔前200名作为考察对象。为确保公平公正,试卷由辽宁省人事考试中心统一命题,考试由县纪检监察部门全程监督。

严把考察关,重实绩。建昌县严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,确定10个考察组按照党政领导干部选拔任用程序,利用2天时间对200名考察对象进行考察。不只关注考察对象民主推荐、谈话推荐的数,着重对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合素质进行考察,并延伸考核,进行全方位了解。

严把培训关,重质量。该县经考察,将200名优秀科级后备干部纳入人才储备库,开展了为期一周的培训。同时,进一步建立健全了帮扶锻炼、跟班锻炼、学习锻炼、实践锻炼、挂职锻炼等培养制度,确保后备干部选得出,站得住,干得好。

(葫芦岛市委组织部供稿)

(实习编辑:孙鹏 王鹏)

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