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葫芦岛市南票区扎实推动《干部选拔任用工作条例》贯彻执行
2016-02-29 14:35 来源:中华先锋网 

(中华先锋网讯)葫芦岛市南票区始终坚持把贯彻执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》作为重要政治任务抓,采取三项措施推动落实,取得了扎实成效。

深入学习,营造氛围,为干部选拔任用工作顺利进行奠定基础。南票区坚持学习中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》及省委一个意见、七个办法等干部工作文件精神,坚持把贯彻四项监督制度同全区干部选拔任用工作的实际结合起来,不断提高干部选拔任用工作水平。全区各单位按照区委要求,结合三严三实专题教育,通过中心组学习、专题研讨等多种形式积极开展学习宣传活动,使全区广大领导干部对中央省市委文件精神进一步深刻领会,对干部选拔任用工作流程进一步了解,为今后干部选拔任用和监督工作的顺利进行提供了有力保障。

规范管理,严格标准,提高干部管理和选拔任用工作规范化程度。一是干部档案严格管理。为规范干部档案管理,南票区对全区干部档案进行了审核。20159月底,完成了全区科级领导干部、公务员、事业单位中层干部档案审核工作,对干部年龄、工龄、党龄、学历、工作经历、干部身份等信息统一进行核查较准,使干部档案更加规范化、合理化。二是干部推荐严格把关。每次民主推荐前,区委都要对干部选拔调整的对象、数量进行充分研究、分析,相关各单位党组在此基础上,认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式,真正做到精心组织,操作规范,保证推荐工作的顺利进行。三是推荐人选严格考察。工作中,南票区严格遵守《条例》相关规定,努力把习近平总书记提出的好干部标准、三严三实和讲诚信、懂规矩、守纪律要求落实到干部选拔任用中去,严格执行每一道程序,严肃对待每一个环节。在确定考察对象时,把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据,真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。在组织考察时,明确要求考察过程既要坚持群众路线,又要认真核实,从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关,保证了考察过程公开、公平、公正。干部调整后,及时建立干部考察档案,对提拔重用干部人选进行纪实性纪录,保证干部工作严谨、规范,把新《条例》精神贯彻落到实处。

成立机构,建章立制,为干部选拔任用工作提供有力保障。成立干部监督工作办公室。为加大从严监督干部工作力度,进一步规范干部选拔任用行为,南票区抽调专门人员,成立了干部监督工作办公室,从而把严格的监督嵌入选人用人的各个环节,使干部选拔任用工作切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样,履行程序不变通、遵守纪律不放松。建立和完善各项规章制度。南票区为保证干部选拔任用工作有序操作,实行了干部任职试用期制度、干部选拔任用纪实制度、科级领导干部谈话制度和重要情况报告制度,改进了民主推荐和公示制度,完善了年轻干部培养锻炼制度。通过制度的建立和完善,进一步加强了对全区科级领导干部的日常考核和管理监督。 

(葫芦岛市委组织部供稿)

(实习编辑:李飏  芳宁)

 

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