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兴城滨海经济区着力破解非公党建四难题
2017-05-15 14:02 来源:中华先锋网 

 

(中华先锋网讯)兴城滨海经济区党工委坚持探索创新,勇于实践,着力消除非公企业在组织上的“空白”、思想上的“盲点”和工作上的“死角”,走出了一条企业党建与发展互促共赢的新路子。

 

建立集群联合支部,实现资源共享。经济区党工委围绕非公企业“党组织设置难”问题,有的放矢,把“支部建在集群上”,根据规模大小和行业特点,组建了泳装产业集群、装备制造建材产业集群、食品加工及配套产业集群、IT产业集群4个产业集群联合党支部,实现园区党的组织全覆盖。按照“一个支部、一间党员活动室”的要求,使每个党支部都建立了党员活动室,积极推动党建资料资源共享。

 

选派党建指导员,服务经营发展。经济区党工委围绕非公企业“党员作用发挥难”问题,从机关选派16名党员到非公企业担任指导员,对经济区企业进行灵活多样的服务和指导,推广非公党建方面的好经验、好做法,为企业产学研、人才科技等多个方面提供服务,建立起服务企业、政企互动合作的常态化机制。除选派指导员外,积极提倡、引荐、推荐退休老党员、老干部入驻企业决策层指导党建工作,受到企业的欢迎。

 

强化文化活动结合,企业抱团发展。经济区党工委围绕非公企业“组织活动难”问题,实行两个结合,即企业文化建设与非公党建相结合;党员活动与团、工会活动相结合,形成了特色,产生了良好的效果。各党支部根据企业生产特点和职工作息时间,整合资源,统筹安排党员活动,建立了支部例会、党员学习、志愿服务等多项活动制度。同时,每月安排一个下午组织党员集中学习,围绕企业发展,组织业务骨干交流生产经营技能,邀请专家学者讲解企业文化、解读党的政策等。

 

双向培养发展党员,夯实组织基础。经济区党工委围绕非公企业“党员发展难”问题,提出“双向培养、示范带动”的新思路。由党建指导员或正式党员作为培养联系人,积极培养团干部、经营管理骨干、科技骨干等精英向党组织靠拢,按照“成熟一个,发展一个”的原则,把骨干培养成党员,把党员培养成骨干,不断加强非公企业党员队伍建设。

 

(葫芦岛市委组织部供稿)

 

(编辑:月曦  齐特)

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