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大石桥市建立“三张清单”推动大学生村官扎根农村在一线
2017-12-07 08:49 来源:中华先锋网 

 

(中华先锋网讯)大石桥市充分发挥大学生村官扎根一线,贴近群众的工作优势,从关怀、培育、考核三方面,建立大学生村官管理“三清单”,确保大学生村官“沉下去、待的实、有作为”。

 

激励关怀清单,坚定信念促扎根。针对农村工作条件相对艰苦的实际,大石桥市按时全额发放大学生村官生活补贴,及时办理基本养老保险、人身意外伤害保险、大病医疗保险、女性生育保险和工伤保险等,解决“后顾之忧”。大石桥市积极搭建平台,为大学生村官踏板助跳,实现梦想。激励优秀大学生村官扎根农村干事创业,积极引导和支持大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举,担任村“两委”干部。目前,1名优秀大学生村官留村任职。同时,积极推荐大学生村官参加各级组织的公开选拔、定向招录。近年来,全市共有51名大学生村官考录为省委组织部选调生、乡镇机关公务员及事业单位工作人员,切实调动了大学生村官的工作积极性。

 

培育帮带清单,提升能力强服务。为了使大学生村官尽快熟悉工作,融入基层,市委印发了《大石桥市关于领导干部结对帮带培养大学生村官工作的通知》,建立大学生村官三级帮带责任制,即为每位大学生村官确定一名乡镇领导班子成员进行结对指导,帮助他们掌握农村工作的实际规律,拓展推动农村经济社会发展的工作思路;确定一名村党组织书记或村主任进行具体帮带,传授群众工作经验,指导帮助完成各项工作任务;确定一名包村领导结对互助,通过经常性的交流互动和沟通谈心,引导大学生村官畅谈工作体会、交流工作经验,及时了解掌握并帮助解决他们成长过程中遇到的困难和问题。同时,有计划地安排他们承担项目建设、矛盾纠纷调处、精准扶贫等重、难点工作,全方位参与村级事务决策管理,在实际工作中增长才干。

 

实绩考核清单,规范管理助高效。大石桥市不断强化管理制度,从严从实对大学生村官现实表现及工作能力进行定期考核,为大学生村官全面健康发展剪枝桠、折方向。一是实行“五个一”日常管理制度,要求每人每天写一篇工作日志、每月报送一条信息、每月汇报一次工作、每季度写一篇工作总结、每半年撰写一篇调研报告,使日常管理更加规范、科学。市委组织部通过召开座谈会、走访调研等多种形式,加强对大学生村官的跟踪指导和管理考核,有针对性地加强经常性指导,逐步提高“村官”理论联系实际的能力,提炼升华好做法,总结经验教训,增强心理素质,为大学生村官成长成才奠定良好基础。二是健全各项规章制度。将信息、工作汇报、年度目标责任完成情况、为民办实事好事情况及示范带动情况纳入年终考核评价范畴。考核结果作为年终奖惩和两年期满后提拔任用的依据,通过规范监督管理,确保大学生村官能够下得去、待得住、干得好、流得动。

 

(大石桥市委组织部供稿)

 

(编辑:齐特  月曦)

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