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辽宁:“用人指挥棒”树起新导向
2016-12-26 08:14 来源:《光明日报》 

近日从正在召开的辽宁省第十二次党代会上了解到,2015年辽宁全省干部选拔任用工作总体评价满意率比上年大幅度提升,特别是整治选人用人不正之风满意率提高10.01个百分点。盘锦市兴隆台区委书记老颜武告诉记者:干部选拔任用工作总体评价满意率大幅度提升,是辽宁政治生态正在净化修复时出现的积极效果。

近两年来,辽宁各级党组织坚决贯彻从严治党要求,切实担起管党治党的主体责任,把查处辽宁拉票贿选案作为净化和修复政治生态的重要抓手。辽宁省委常委会坚持以上率下,模范遵守党章党规,自觉贯彻廉洁自律准则,有效带动了全省各级领导班子建设。

为政之要,莫过于用人。辽宁省委牢固树立正确的选人用人导向,坚守信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁五条标准,落实忠诚干净担当”“三严三实”“讲诚信、懂规矩、守纪律要求,严把选人用人的政治关、品行关、作风关、廉洁关。通过每一个岗位的干部配备,把正确选人导向鲜明地立起来,实起来。

辽宁省委还实行差异化分类考核办法,充分发挥考核的风向标”“指挥棒作用,加强党委对换届工作的领导,严格执行九个严禁”“九个一律的纪律要求,以铁的纪律、铁的要求确保换届选举风清气正。全省14个市党委换届工作圆满完成,共选出139名市委常委,全部高票当选,其中135名全票当选。

与此同时,辽宁省委还针对圈子文化”“带病提拔、顶风违纪、部分党组织软弱涣散等问题,开展专项整治。5年来,全省纪检机关共查处市()级干部296人、县()级干部2453人,并配合中央纪委对王珉、苏宏章、王阳、郑玉焯等严重违纪问题进行了处理。

(编辑:王鹏  孙莉)

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