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抚顺县“622”模式激发干部干事热情
2017-04-14 07:55 作者:马翠 崔振波 来源:《辽宁日报》 

 

今年,抚顺县开启“622”工作模式。“622”即各单位留下60%的人员完成好日常工作;抽调出20%的人员深入到乡镇、村和招商引资、项目建设一线锻炼;另外选派20%的干部,上挂到国家、省相关部门及外派到东部发达地区挂职锻炼、招商引资、招才引智,或到各级培训机构学习提升。

 

该县制定了《抚顺县“622”工作模式总体方案》,采取组织提名和单位推荐相结合的方式,择优选派挂职锻炼干部。干部挂职期间由用人单位、派出单位共同管理。用人单位要加强对挂职干部的日常管理,定期向派出单位通报干部的履职情况和思想、学习情况。

 

县纪委、县委组织部、绩效办等部门要采取定期、不定期走访,电话查询等方式,对选派干部实行跟踪管理,随时了解干部的履职情况。强化挂职锻炼成果运用,对挂职锻炼中发现的优秀干部要重点培养使用,安排到合适的岗位,发挥更大的作用。有挂职锻炼经历的干部,在同等条件下优先提拔重用;对表现特别优秀的挂职干部,除进行表彰奖励外,将重点提拔使用。

 

(编辑:丁丽丽  韩雪)

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