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海城市委组织部不断加强领导干部队伍建设
2017-11-10 08:13 来源:中华先锋网 

 

(中华先锋网讯)海城市委根据工作需要和领导班子建设实际,以学习培训、干部选任、廉政建设为重点内容,紧抓关键少数,注重发挥“头雁效应”,进一步加强了领导干部队伍建设。

 

以学习培训为重点,切实提高干部能力素质。市委组织部紧紧围绕建设学习型干部队伍,建立完善党委中心组学习、民主生活会、重大事项议事规则等制度,不断强化领导干部自身思想理论素质。严格执行干部教育归口培训制度,重点在党政“一把手”教育培训上作文章,本着“缺什么、补什么”的原则,分五期3个层次220多名领导干部进行了教育培训,形成全市上下“一起学、互相帮、共进步”的良好氛围。特别加强了习近平总书记系列讲话精神的专题培训,印制下发学习资料2000余份,培训领导干部280余人。

 

以干部选任为重点,严格落实好干部标准。市委组织部坚持事业第一的理念,对照改革发展中存在的各种矛盾和问题,针对全市不同部门、不同地域、不同层级的岗位特点和实际需求,从多种角度判断不同类型的干部干什么最适合、解决什么样的问题最适合,把最合适的干部用在最合适的岗位上,做到人岗相适,逐步探索出一条以解决问题为导向、对照问题选干部、选好干部解难题、解决难题促发展的干部选用新思路。同时,进一步强化领导干部日常考核和监督管理工作,对领导干部实行全过程监督,牢固树立正确用人导向,切实选对人、选准人、用好人。

 

以廉政建设为重点,大力推进干部作风转变。市委组织部切实加强领导干部作风建设,严格执行中央八项规定、六条禁令和换届工作“九个严禁、九个一律”等纪律规定,紧紧围绕“两学一做”学习教育,把“为民、务实、清廉”贯彻领导干部作风建设始终,健全完善干部直接联系服务群众制度,不断提升领导干部自身良好形象。重点结合“郭明义在行动”“主题党日”“三深入三服务”“在职党员进社区”等主题实践活动,扎实推进领导干部改变作风和服务基层群众工作的制度化和常态化,大力提高领导干部自身的良好形象。

 

(海城市委组织部供稿)

 

(编辑:月曦   虹澄)

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