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朝阳县四措并举扎实推进选派干部工作
2018-04-28 09:30 来源:中华先锋网 

(中华先锋网讯)为深入实施乡村振兴战略,推动壮大村级集体经济、振兴乡镇经济、发展县域经济,按照省委统一部署,朝阳县不断强化举措,推进选派干部到乡镇和村工作实现良好开局。

摸清底数,精准选派。朝阳县认真学习领会省市委组织部关于选派干部到乡村工作有关文件要求,深入调查研究,结合县情实际,确定经济困难乡镇和集体经济薄弱村,科学选人、因村派人。此次选派,省委向朝阳县选派干部93人,其中任乡镇党委副书记8人、村“第一书记”85人,共涉及12个乡镇;市委向朝阳县选派干部138人,其中任乡镇党委副书记12人、村“第一书记”126人;县委在原有“第一书记”、驻村工作队基础上,再从县直机关后备干部队伍中择优选派84人,实现行政村全覆盖。

高度重视,各负其责。县委组织部充分发挥牵头抓总作用,多次召开协调会,组成专题督查组,对各乡镇对接服务和保障工作进行了专项检查,推进派驻工作落地见效。按照此次派选干部管理办法规定,选派到乡镇工作的干部,担任乡镇党委“第一副书记”(非党干部担任副乡镇长),并经县委常委会通过,由县委统一发文任职。选派到村工作的干部,担任村党组织“第一书记”(非党干部担任村主任助理),经乡镇党委会研究通过,并统一发文任职。派出单位后勤保障到位。有的单位“一把手”亲自带队送干部,比如省民政厅厅长方守义同志亲自带队将6名派驻干部分别送到羊山镇、清风岭镇;有的单位为方便干部走村入户,购置了自行车、电动车、摩托车等交通工具。

周密安排,及时对接。朝阳县坚持超前谋划,安排专人提前与省市相关派出单位进行沟通联系,认真做好对接服务工作。实行对口接待,省市选派干部派出单位对应县级哪个单位,哪个单位“一把手”亲自负责接待,既加强了工作联系,又提高了工作效率。做好组织关系转接,各乡镇党委组织委员将选派党员干部的组织关系通过全国党员信息管理系统(网络版)转入到派驻乡村党组织,确保选派干部参加正常组织生活。集中统一做好食宿安排,最大限度满足住宿要求,合理确定伙食标准,为选派干部提供了必要的生活和工作条件,确保选派干部能够放心、安心、尽心工作。截至目前,选派干部已全部对接到位。

严格要求,规范管理。朝阳县严格考勤制度,要求选派干部每月在岗时间不少于20天,因事、因病请假,必须履行书面请假手续,请假3天以内的由村审批,4天以内的由乡(镇)党委审批,5天以上的须经乡镇党委同意后组织部审批。严格督查检查制度,成立督查组,配合省市委组织部,采取随机抽查、明察暗访等方式,对选派干部日常管理和工作开展情况进行督查检查,及时总结典型经验,指出薄弱环节,纠正突出问题,完善管理制度。为促进工作,以乡镇为单位建立选派干部微信群28个,随时发布工作任务,交流工作经验,解决遇到的问题,定期召开“线上”汇报会、座谈会,增强了工作的时效性、主动性。

(朝阳县委组织部供稿)

(编辑:虹澄  王鹏)

 

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