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葫芦岛市南票区扎实做好选派干部到乡村工作
2018-06-22 10:36 作者:李建龙 来源:中华先锋网 

 

(中华先锋网讯)葫芦岛市南票区在选派干部到乡镇、村工作中,立足实际,着眼长远,坚持高标准部署、高要求推进,以“三到位”扎实做好选派干部工作,为选派干部发挥所长、施展才华、丰富阅历、经受锻炼搭建起广阔的平台。

 

服务保障到位。为方便各级选派干部到乡村对接报到,区委在区、乡、村三级分别确定了联络员,充分发挥沟通协调作用,实现了省、市、区三级146名选派干部仅用一周时间全部到位。区委组织部第一时间建立了“派驻南票区第一副书记工作群”,各乡镇建立了“第一书记工作群”,及时了解选派干部的思想动态、工作和生活情况。同时,区委统一规划,在每个村部为选派干部安排专门的第一书记办公室,配备必需的办公用品,由区委组织部为选派干部统一发放民情日记本。乡镇采取集中住宿方式,统一住宿标准,统一购买被褥、洗漱、衣柜等必要生活用品,为选派干部每人配备一台下村用的自行车,并为选派干部准备了应急医疗箱、指定医疗点,确保选派干部在衣食住行医等方面保障到位。

 

工作支持到位。为了让选派干部尽早转变身份,适应角色,514日,南票区举办选派干部培训班暨村书记治村大讲堂第一期,区委副书记宋跃做开班动员讲话,希望选派干部尽快转变角色、明确职责、俯下身段、挥洒热血,为南票区乡村振兴做贡献。同时,培训班邀请市农委和区扶贫办业务精英,结合时代形势和农村工作实际为选派干部上了一堂走进农村、别开生面的学习课,并由驻村第一书记和村党支部书记代表作了经验介绍,使选派干部更加树立了扎根农村的决心和做好乡村振兴工作的信心。便于选派干部快速了解村情实际,区委组织部为选派干部下发了《党支部书记实用手册》《党务工作者实用手册》和由区委组织部编制的《党支部规范化建设业务手册》,方便选派干部在工作中应用。

 

干部管理到位。南票区建立选派干部网格化管理制度,由区委组织部统筹管理,乡镇党委直接管理,各乡镇成立的选派干部自我管理小组具体管理,形成严密的管理责任体系。按照《辽宁省选派到乡村工作干部管理办法(试行)》要求,为强化对选派干部的日常管理,南票区对选派干部考勤工作进行了细化,制作了《选派驻乡村干部考勤登记表》,并按乡镇装订成册,由乡镇党委副书记负责考勤填写和保管,并严格请销假制度,因事请假5天以内的,书面报乡镇党委审批;5天以上的报区选派办审批。区委组织部每月对选派干部出勤情况进行检查,严格执行工作日志、工作报告等制度,通过日考勤、月通报、季汇报、年考核等制度,确保驻村干部管理到位,有效发挥作用。同时,建立安全工作制度,实行乡镇包村机关干部和村书记与选派干部的安全包保责任,对选派干部的安全负好责。

 

(葫芦岛市南票区委组织部供稿) 

 

(编辑:月曦   虹澄)

 

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