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锦州市凌河区“穿针引线”系好年轻干部成才“四粒扣子”
2018-11-19 08:17 来源:中华先锋网 

(中华先锋网讯)锦州市凌河区坚持把优秀年轻干部培养选拔作为加强干部队伍建设的重中之重,积极探索优化年轻干部成长路径,贯穿“四条主线”,帮助年轻干部扣好职业生涯第一粒纽扣,着力打造一支对党忠诚、堪当重任、作风优良的优秀年轻干部队伍。

贯穿“选苗”线,系紧选用“进门扣”。该区制定《关于加大力度发现培养选拔优秀年轻干部的实施办法》,把表现突出的选调生、新录用公务员和社区(村)党组织书记等纳入组织视野,充分挖掘经过基层一线历练、艰苦地方磨练、“吃劲”岗位锻炼的优秀年轻干部,形成由基层到机关、由专业到综合的全方位选用模式,打造“综合型+专业型”年轻干部双向培养链。健全充实凌河区优秀年轻干部储备库,将44名年龄、学历等条件符合的年轻干部纳入库中,使储备库内干部结构、梯次配备更加合理化、科学化。

贯穿“爱苗”线,系好发展“关爱扣”。凌河区以召开全区纪念中国共产党成立97周年暨“两优一先”表彰大会为契机,挖掘各单位担当作为的优秀年轻干部典型,形成以先进激励后进,以榜样引领前行的浓厚氛围。建立区委书记、纪委书记、组织部长不定期与年轻干部谈心谈话制度,深入了解、关心、爱护年轻干部,加强思想引领、把牢政治方向;实行区、街主要领导“结对子”帮带年轻干部方式,“手把手”指导年轻干部参与中心工作,丰富工作阅历,提升能力水平。截至目前,已开展年轻干部谈心谈话活动84人次。

贯穿“育苗”线,系准成长“活力扣”。区委积极探索年轻干部培养模式,以“凌河先锋月月谈”为抓手开展全方位、系统化教育培训,分批组织年轻干部到毛丰美干部学院、红旗渠干部培训学院参加学习培训,提升政治素养,强化责任担当;加强同省内外发达地区高校的联系,共建年轻干部教育培养基地,选派优秀年轻干部重回校园拓展知识、提升素质。积极创新学习形式,依托“‘先锋阅享’青年党员阅读公社”“机关青年文化沙龙”等学习载体,召开弘扬新时代辽宁精神专题学习会、十九大报告学习研讨会,帮助年轻干部坚定理想信念、锤炼道德操守、提高政治素养。年初以来,共开展各类专题培训24场次,受教育年轻干部2300余人次。

贯穿“墩苗”线,系牢本领“历练扣”。该区把全面振兴发展第一线作为历练年轻干部的主阵地,制定《凌河区选派年轻干部到区直部门挂职锻炼工作方案》,把更多年轻干部放到基层一线、项目一线、维稳一线和重要岗位“墩苗”历练,先后选派3名优秀年轻干部担任涉农街道副书记和村“第一书记”,选派24名优秀年轻干部进行跨部门交叉挂职,选派74名优秀年轻干部参与信访维稳工作,有效增强了年轻干部应对“急、难、险、重”工作的能力。

(锦州市凌河区委组织部供稿)

(编辑:王鹏  孙莉)

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