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丹东市“两核三筛四对照”提高个人事项认定处理精准度
2019-05-20 09:49 作者:杨金宝 王俊杰 来源:中华先锋网 

 

(中华先锋网讯)自中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》(以下简称“两项法规”)以来,丹东市通过两次复核、三项筛查、四个对照,对领导干部个人事项报告查询比对结果进行三次综合研判断,确保认定处理从严从实、依法依规、实事求是,经得起检验。

 

实行“两次复核”,研判问题性质。凡是经比对发现干部填报与查询结果不一致的,都要进行“两次复核”。第一次复核,由干部个人事项查核工作机构会同相关干部科室组成谈话核实组,与干部本人进行核实谈话并形成谈话记录,要求干部本人做出情况说明、提供相关佐证资料,对干部面谈与书面说明的一致性情况进行复核,研判干部是否存在主观故意。第二次复核,将干部提供的情况说明和相关材料、有关具体情形等与相关部门进行复核,研判是否存在填报政策界限不清、部门查询结果遗漏等误差情况。在此基础上,认定不如实报告的数额及情节。

 

开展“三项筛查”,研判关联事项。市委对所有被抽查的干部填报信息及其查询结果,都要进行“三项筛查”。一是筛查是否存在干部本人经商办企业情况及配偶、子女及其配偶经商办企业情况,研判是否有领导干部违规经商办企业情况,配偶或子女及其配偶是否存在是领导干部或公务员经商办企业情况,以及配偶或子女及其配偶是否在党员领导干部管辖的区域或者业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动。二是筛查家庭财产情况,研判是否有明显超过正常收入的情况。三是筛查持有出入境证件情况,筛查本人及配偶、子女出入境情况,研判是否存在“裸官”情形。通过“三项筛查”,为干部日常管理监督提供参考,防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

 

做好“四个对照”,研判处理尺度。对经以上两次研判认定的有关问题,严格进行“四个对照”,即:对照“两项法规”,研判问题适用的情形和处理规定;对照中组部下发的《个报案例指导选编》,研判个案适用的标准和尺度;对照《中国共产党纪律处分条例》等规定,研判瞒报情节较重是否构成违纪;对照干部管理监督规定,研判发现的“裸官”、干部本人经商办企业等违规违纪行为的处理办法。按照问题性质情节,对在抽查核实中发现的漏报情节较轻或者填报不规范的,由干部管理机构给予批评教育、责令作出检查等处理;对不如实报告或隐瞒不报的,经部务会讨论研究并报市委批准,给予诫勉、取消考察对象资格等处理;对涉嫌违纪的,移交纪委监委。

 

(丹东市委组织部供稿)

 

(编辑:月曦   虹澄)

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