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给基层干部多些关爱
2017-06-22 10:41 作者:中国组织人事报评论员 来源:《中国组织人事报》 

 

“那个星期,你跑了4个城市,每天只睡三四个小时”“女儿的上学、转学,你顾不得接送、参加家长会”,妻子口中的廖俊波,是基层干部的一面镜子,折射着基层工作的酸甜苦辣,诠释着基层干部的平凡和崇高。

 

“上面千条线,下面一根针”。基层干部是党的干部队伍的基石,是党委政府联系群众的桥梁和纽带。长期以来,广大基层干部无怨无悔、任劳任怨,在基层大地书写人生论文、挥洒辛勤汗水。从第一书记沈浩到康巴汉子菊美多吉,再到优秀县委书记廖俊波……他们用忠诚和担当,谱写出一首首扎根基层的时代壮歌。但不可否认,基层干部也有着外人难以体会的艰辛:他们“累”,既有脱贫攻坚、征地拆迁、信访维稳等繁重任务,也管邻里之间鸡毛蒜皮的小纠纷、小杂事,常常“白加黑、五加二”;他们“难”,权力小责任大,芝麻官千钧担,有时还遭遇不理解,甚至两头憋气受委屈;他们“苦”,基层条件艰苦、工作辛苦、生活清苦,有时面对棘手的矛盾还不能诉苦言苦。有效保护和调动广大基层干部干事创业的积极性主动性创造性,要真正对他们多些政治上关心、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,让他们有更多的归属感和荣誉感。

 

习近平总书记多次强调要关心关爱基层干部,满腔热情地给予他们支持和帮助。党的十八大以来,中央坚持树立重视基层的用人导向,把优秀的基层干部选出来、用起来;减少过多过滥的一票否决考核,为基层干部“松绑”;实施公务员职务与职级并行制度,拓宽基层公务员晋升渠道;健全基层干部报酬待遇稳定增长机制,为他们减少后顾之忧,基层干部的获得感在逐步增强。当前,改革发展稳定落到基层的任务很重,基层工作面临的新情况新问题日益复杂,群众对直接打交道的基层干部的要求也在不断提高。真正把基层的事干好,要靠一大批有理想、敢担当、能苦干、善作为的基层干部攻坚克难、攻城拔寨。始终注意把关心关爱基层干部摆在重要位置,为基层干部“兜好底”,才能激发他们撸起袖子加油干、扑下身子抓落实。

 

有奔头才有干头,有想头才有劲头。对基层干部,既要从严要求,又要热情关心。要坚持加强思想政治教育,认真落实谈心谈话等制度,及时把握干部的思想脉搏和心理状态,有针对性地做好思想引导和心理疏导。要积极协调帮助解决工作中遇到的矛盾和问题,鼓励他们心无旁骛谋事干事,不能怕担责、“踢皮球”,让他们流汗又“流泪”。要注重加强基层干部的教育培训,为他们学习充电提供机会,提高素质和能力,增强干事的信心和本领。要坚持重基层、重实干,清朗选人用人风气和环境,落实好职务与职级并行制度,进一步为基层干部健康成长打开广阔空间。要重视基层干部的身心健康、家庭困难,尽力为他们解决实际问题,特别是对那些因公殉职的优秀基层干部,要及时了解他们家属的生活和工作情况,切实送去党组织的关怀和温暖。同时,要加强舆论引导,大力宣传基层干部中的先进典型,防止“污名化”基层干部群体,营造干群齐心协力的良好社会氛围,让基层干部在基层的大考场上专心答好自己的人生答卷。

 

(编辑:孙莉 韩雪)

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