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凌源市谱写城市基层党建新“读本”
2018-07-12 13:44 作者:孙浩然 来源:中华先锋网 

(中华先锋网讯)近年来,凌源市把城市基层党建工作作为提升组织力的一项重点工作来抓,以转职能、建队伍、构体系三大举措,形成一级抓一级、层层抓落实的新局面,促进城市基层党建工作再迈新台阶。

推进街道职能进一步转变,以网格为党建工作定位画点。凌源市强化街道党工委“加强党的建设”的职能,把工作重点转移到抓党建、抓治理、抓服务上来。通过建立党建工作协调机制,将驻街单位、“两新”组织纳入社区党建工作范围,通过定期召开党建工作联席会议,通报情况、沟通信息、协调活动,形成社区与辖区各单位密切联系、协作共建、资源共享、优势互补的良好局面,提高服务群众的精细化水平。按照地域相近、便于组织的原则,灵活设置网格党小组,形成街道党工委、社区党总支、网格党小组三级组织架构,综合考虑地域分布、党组织和党员规模、驻区单位数量以及城市管理网格等因素,灵活设置党建网格,通过“一网格一支部”“一网格一小组”等形式,把党组织覆盖到基层社会治理的神经末梢,实现党的组织和工作全覆盖。通过社区“两委”班子成员管网格、在职党员进网格、志愿服务队驻网格、区域性党组织接网格、工青妇组织和社会组织联网格等途径,推动群众需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决。

建设专业化职业化社区工作者队伍,着力提升社区机制保障。凌源市把加强社区工作者队伍建设纳入全市干部队伍、人才队伍建设总体规划,着力建设一支素质优良、结构合理、数量充足的社区工作者队伍。通过“选举、选调、招聘”等形式,进一步优化社区干部队伍知识、年龄结构,已累计增设社区党组织专职副书记40名,从农村选调大学生村官转岗到社区12名。充分利用基层干部大讲堂、基层党校、凌河先锋网络微信群等平台加大社区工作者培训力度,鼓励支持社区工作者考取社会工作师、助理社会工作师资格,提升社区工作能力。把社区“两委”成员及社区工作者纳入社工编制管理,建立社区工作者岗位等级序列,形成与岗位等级、实绩考核相衔接的薪酬体系,保障基层工作人员待遇。加大社区经费保障力度,将社区工作经费3万元、党建经费2万元、服务群众专项经费10万元全部纳入财政预算,做到按时拨付到位。

构建市、街道、社区三级联动体系,实现党建工作上下联动。凌源市把城市基层党建作为一项系统工程,以上带下、以下促上,形成有机衔接、有序推进、有效运转的组织体系。市委履行第一责任,抓好总体规划和全面指导,提出思路目标,加强具体指导;街道党工委履行直接责任,统筹抓好社区党建、驻区单位党建、“两新”组织党建工作;社区党组织履行具体责任,贯彻落实上级党委部署的各项任务,履行辖区内小微企业和社会组织党建工作兜底管理职责。建立健全各级党建联席会议,市级层面注重吸收本级职能部门、各级驻凌单位、街道党工委负责同志参加;街道层面注重吸收驻街单位、“两新”组织党组织负责同志参加;社区层面注重吸收社区民警、业委会、物业公司和驻社区单位中的党员负责人参加,通过抓好三级联动有效推动凌源市城市基层党建工作实现纵向联动、横向互动、齐抓共管的新局面。

(凌源市委组织部供稿)

(编辑:李飏  芳宁)

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