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盘锦双台子区完善党管人才工作格局
2017-02-11 07:56 来源:《辽宁日报》 

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  引进人才宋卫国(左)在实验室进行研究。

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创建青年创业孵化基地培育人才。

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社会工作人才爱心团队开展志愿服务。资料片由双台子区委组织部提供

  盘锦市双台子区始终坚持党管人才原则,夯实基础导向,立足需求导向,强化能力导向,重点在引才和育才方面下功夫,着力营造有利于人才集聚、成长、流动、发挥作用的良好环境,为区域振兴发展集聚人才优势。目前,该区人才队伍结构、总量、整体素质都有了明显改善,人才管理水平也不断提高。

  宋卫国是来自中国科学院的一名高端人才。当得知他任董事的北京格林凯默科技有限公司有扩大生产的意向后,盘锦市双台子区打出将招商引资与招才引智有机结合的组合拳。去年9月,随着盘锦格林凯默科技有限公司竣工投产,宋卫国也在双台子区“安家落户”。

  在双益百货有限公司建立的大学生创业培养基地,通过面对面授课、手把手实践、提供创业基金等办法,35名优秀大学毕业生走上创业之路。

  依托区劳动就业训练中心建立的专业化社会工作人才培养基地,分类分时对社会工作人才进行有针对性的培训,推进杜丽梅爱心团队、“搭把手”志愿服务队等3个公益性服务型社会组织建设。

  用一贤人而群贤毕至。近几年,在双台子区,这样的事例多了起来。党管人才怎么管?怎样把党的人才政策落到实处?双台子区聚焦向内育、向外引,生动诠释了“功以才成,业由才广”的道理。

  党管人才“管”字当先,完善领导体制和工作格局

  党管人才是人才工作的重要原则。可以说,党管人才是党的组织制度的重要组成部分,是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。

  “我们牢牢把握人才工作方向,夯实基础导向,着力健全组织、制度和机制,归根到底就是健全党管人才的领导体制。”区委书记冯英说。

  2016年,根据工作需要和人事变动,双台子区重新调整区人才工作领导小组及办公室成员,细化人才工作相关部门职责任务,做到机构职能清楚、成员分工明晰,加强了工作力量。

  双台子区还制定人才发展“十三五”规划,完善人才工作季调度、人才工作联席会议、重点企业人才工作座谈会、重点人才项目支持等制度,对人才工作进行有效调度和指导。

  同时,双台子区把人才工作纳入各人才工作领导小组成员单位年度工作实绩考核内容,由区实绩考核工作办公室负责研究制定具体考核细则,以考核强化工作执行力。

  经过近年来的努力,如今,党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量共同参与的常态化“四维”人才工作格局逐步形成,为推动全区人才工作夯实了基础。

  寻觅人才求贤若渴,放眼四周引进人才

  寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,做人才工作就要有这种心气儿。

  “聚才引智工程是加快高层次人才队伍建设的主要渠道和有效举措,能有力促进全区人才队伍结构的进一步优化。”区委常委、组织部长曹书华说。

  双台子区立足需求导向,通过定期开展各类人才和服务需求信息征集活动、召开人才需求座谈会、指派专人到重点企业调研等形式,及时了解各项事业发展人才需求,精准实施聚才引智工程,近5年来共引进各类高层次人才和优秀毕业生人才3600人。

  立足党政人才需求,公开招考选。近3年来,累计面向全国公开选拔党政领导干部,面向全市公开招考招商工作人员、事业单位工作人员、社区专职工作者等共计170余人。对于考录人员,结合岗位实际制定《试用期绩效考评工作实施方案》,构建“凭实力用干部”的工作机制。

  立足企业经营管理和专业技术需求,面向高校聘。围绕企业发展,聘请25名高等院校专家、教授担任区域经济各主导产业咨询专家,并组建专家信息库;开展园区企业高校学子双向行活动,组织企业到专业对口的高校进行人才招聘,使优秀人才向区主导产业、重点项目流动。

  立足高技能人才和农村实用人才需求,“筑巢引凤”招。以盘锦精细化工科技园建设为依托,着力引进掌握核心专业技术的研发团队和专家人才,已引进3名博士后、6名博士、2名天津“千人计划”人才、1名中科院“百人计划”人才等高端专家人才12名,以及以他们为核心的技术研发团队2个。以现代农业园区建设、辽河水上观光带、宜居乡村民宿产业特色旅游等项目为依托,引进硕士、高级技师等农村实用人才12名。

  瞄准未来提升素质,围绕潜能培养人才

  如同输血与造血的关系,要形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面,人才工作就不仅要善于引才,还要精于育才,这才是多出人才的根本。

  为此,双台子区强化能力导向,实施人才素质提升工程,加强对各条战线现有业务骨干、拔尖人才的培养,着力提升人才队伍素质能力。

  坚持“区管干部重点培训、后备干部强化培训、急需人才抓紧培训、基层干部加强培训”思路,创新培训形式,开设“干部夜校”,开办“干部讲坛”。同时,利用省、市委党校及“辽宁社区干部学院”等平台,以项目化方式对各类人才开展创业创新、经营管理、专业技术提升等专业化系统化培训。

  积极整合行业资源,联合各相关部门,先后建立5个创业基地,实施大学毕业生创业培养和培育产业接续人才工程。目前,已建立的大学生创业孵化基地、全民创业孵化基地、盘锦青年创业孵化基地共入驻企业7家,培养创业人才26人,提供就业岗位110余个。

  建立两个“校企实践教育基地”,为大学生就业创业提供专业辅导;建立研究生工作站,企业与高校进行合作,共同攻关课题,后者每年选派一定数量的研究生进入实践基地实习,帮助企业完成其他科研课题;在全区范围内公开选拔63名科级后备干部,并将他们派到创建文明城市、宜居乡村建设、信访等工作一线进行实践锻炼;在大学生村官中开展“五个一”活动,鼓励引导大学生村官融入区域发展中来;积极推进科级干部轮岗交流,让有发展潜力的各类人才适时换岗锻炼。

(编辑:孙莉 月曦)

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