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锦州市出台“人才新政22条” 助力高层次人才培养引进
2018-12-26 08:47 来源:中华先锋网 

(中华先锋网讯)锦州市积极有效承接《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划》和“兴辽英才计划”,制定出台了“2+21”人才政策体系。“2”即《锦州市人才服务全面振兴三年行动计划(2018-2020年)》和《关于推进人才集聚的若干政策》两个文件。“21”即涉及人才培养引进、人才培养平台、体制机制创新、人才服务保障共4方面21个配套文件。政策体系明确了22条人才新政。

在人才培养引进方面,明确8条新政。其中,加大高层次人才培养引进力度,对顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才分别给予最高100万元经费资助。引进培育一批创新创业团队,对顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才、省部级高层次人才、高级人才领衔的团队,给予最高500万元补助。海外留学人才、外国人才可享受国内高校毕业生同等待遇。加大博士引进力度,对符合条件的博士给予安家补贴、租房补贴和生活补贴。通过实行毕业生“零门槛”落户,中专学历、初级工以上人员,持相关凭证可在城镇地区办理落户。通过建立职业技能晋级补贴制度,推行“双元制”教育模式,鼓励校企合作,加快技能人才培养步伐。大力培育创新型企业家,对其领办创办的企业最高给予1000万元贷款贴息。围绕重点产业需求,柔性引进人才智力,引进人才按层次给予相应生活补贴。

在人才培养平台方面,明确3条新政。该新政对建立重点实验室、工程实验室等科技创新平台的单位最高给予100万元补助。对具有一定规模、引才育才作用突出的大学生实习实训基地,给予相应补助。对建立的技能大师工作室、技能大师工作站给予相应补助。

在体制机制创新方面,明确7条新政。为了激励企业发挥用人主体作用,锦州市对引进顶尖人才的企业最高给予20万元补贴。建立市场化引才机制,为锦州引进顶尖人才的个人和机构最高给予20万元奖励。预留一定编制,落实用人主体在人才招聘中的自主权限。推进职称制度改革,允许部分企事业单位自主开展职称评审。鼓励科技成果在锦州转化,对科技成果主要完成人和受让企业最高给予100万元补贴。对在锦州工作的高层次人才实行薪酬奖补,按其工资薪金的15%给予补助。对入驻大学科技园的人才重点项目或成长型企业最高给予500万元的跟进配套风险投资。

在人才服务保障方面,明确4条新政。新政进一步完善了高层次人才住房保障、人才配偶随迁就业、人才子女入学服务以及人才医疗服务水平提升等相关服务保障措施。

(锦州市委组织部供稿)

(编辑:虹澄  丁丽丽)

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