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盘锦市大洼区“引贤下乡”为乡村振兴点燃人才引擎
2019-06-12 13:59 作者:王晓强 来源:中华先锋网 

 

(中华先锋网讯)盘锦市大洼区以“红滩绿苇”的湿地特色和宜居乡村建设成果为优势,大力实施“引贤下乡”工程,积极对接人才资源,实现了从“筑巢引凤”到“为凤筑巢”的转变。

 

加强顶层设计,精心制定方案。区委将“引贤下乡”工程作为区委书记人才项目,成立专门工作领导小组,组织人社、文旅、国土、规划等相关部门反复研讨,制作了《大洼区“引贤下乡”工作文件汇编》,建立各类人才名册,推荐各界能人、高层次人才、企业家、高校毕业生等共计143人。同时,摸底调研各镇(街)闲置民宿、民房资源,与相关人才匹配对接,形成“3+5+30+N”的整体布局,即建设人才创业、人才教育、人才活动3个服务中心和5个人才项目示范点,依托30间民宿和诸多闲置农房打造“新乡贤”下乡居住创业场所。

 

签订合作协议,探索发展模式。区委精选5个与大洼产业关联度高的人才团队,根据产业项目属地及未来发展方向,与相关镇(街)签订合作协议,形成人才团队与镇(街)互相扶持的创新发展模式。明确镇(街)为人才团队提供免费的民宿房屋、场地开展科研办公,人才团队为镇(街)项目建设和经济发展提供咨询服务和技术支持,实现了人才项目与乡村振兴发展的深度融合。目前,宁伟教授团队研究的沈农蒲公英3号和芦笋种植技术,通过创办碱地研究院和建立实验基地,实现了科研成果、关键技术的就地转化,并指导适宜地区大面积种植,带动群众创收增收。

 

完善配套服务,优化人才环境。各镇(街)根据实际需求,进一步提升民宿建设质量,不断优化人才工作和生活环境,达到“拎包入住”标准。同时,明确各镇(街)党(工)委副书记作为“人才专员”,为人才团队提供“店小二”式服务,确保及时有效满足人才工作需求,促进人才与镇(街)紧密联系。同时,制作《大洼区“引贤下乡”示范点索引》图册,加强引才平台宣传力度,为来洼人才提供直观的宣传指南。通过项目对接会、参观考察、交流座谈、颁发证书等多种形式,增强各类人才对大洼的深入了解和情感认同,吸引更多的“新乡贤”加入乡村振兴发展行列。

 

(盘锦市大洼区委组织部供稿)

 

(编辑:月曦   虹澄)

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