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用好用活乡土人才
2017-09-01 10:05 作者:宋威 来源:《中国组织人事报》 

 

政以才治,业以才兴。进入脱贫攻坚战役的决胜阶段,人才的作用尤为重要。促进人才智力资源向贫困地区集聚,可以“引外援”,可以“借外力”,但也要注重培育和聚集乡土人才。

 

乡土人才是摸爬滚打的种田高手、养殖能手,是生于斯、长于斯的农民企业家、大中专毕业生,还是身怀绝技的能工巧匠、民间艺人。和外来人才相比,他们对贫困地区有着更为浓厚的感情,更强烈的脱贫意愿;他们更熟悉脚下的“一亩三分地”,实践经验接地气、易推广;他们是贫困群众的“身边人”,更容易获得群众信赖、鼓舞百姓信心。用好用活乡土人才,能够很好激发脱贫攻坚内生动力。

 

擦亮识才慧眼,把乡土人才“挖”出来。乡土人才散落在乡间的各个角落,要树立“只要身上有本事、手里有绝活,就是人才”的观念,建立发现培养乡土人才的长效机制,将辨才识才的眼光放宽,通过实地走访、广泛推荐、精准识别等措施,把乡土人才选出来用起来,促进他们发挥作用。

 

搭建创业平台,让乡土人才“壮”起来。有的乡土人才有技术、有手艺,但还停留在“单打独斗”的阶段;有的有眼光、懂规划,但是苦于没有项目资源,只能“小打小闹”,带动作用有限。要因类施策,搭建各种平台,提供政策、资金、项目、技术、培训等各类支持,扶持乡土人才做大做强,使之成为传承技艺、带动产业发展、带领群众脱贫致富的中坚力量。

 

传承培养,使乡土人才多起来。贫困地区容易成为“人才洼地”,要发挥现有人才的“传帮带”作用,引导他们和贫困户青年“结对子”,将技艺传承下去,经验推广开来。要着眼不同地区产业特点,大力推广免费实用技术培训,打造脱贫攻坚的人才高地。

 

(编辑:孙莉 虹澄)

 

 

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