中华先锋网首页 | 时政 | 党建 | 干部 | 人才 | 廉政 | 人物 | 党史 | 专题 | 视频 | 论坛 | 辽海 | 党刊 | 图库
 首页 | 辽宁 | 国内 | 高层部署 | 人才政策 | 人力资源 | 高端人才 
当前位置: 首  页>>人才工作>>人力资源>>正文
分享到:
大连夏季人才招聘会 过半岗位不限学历
2017-06-20 08:00 作者:王荣琦 来源:《辽宁日报》 

618日,中国·大连2017国际IT暨夏季人才招聘洽谈会(以下简称夏招会)在大连世界博览广场举行,170家企业带着5858个岗位到场揽才。什么样的人才最受欢迎?记者在招聘会现场发现,不少企业更愿意招聘双料人才,即外语+专业知识的复合型人才。

无论是与客户对接的BPO专员还是负责研发的工程师,我们都希望求职者具备熟练掌握一门外语的能力。东软云科技有限公司的招聘经理李黎告诉记者,公司很多岗位都要与国外的用户沟通,需要员工精通英语、日语、韩语等,所以精通外语的技术人才在求职时更具优势。

大连市人社局公共职介中心副主任杨建忠表示,从各企业发布的招聘要求来看,外语能力成了求职者的敲门砖。很多企业明确表示要招聘日英双语人事专员’‘日英双语财务专员,足见招聘企业对求职者的外语和专业技能两方面都提出了要求。

此次夏招会制造业的用工需求照比往年有所提升,参会企业达28家,仅次于信息传输、计算机服务和软件业,排在第二位。多家招聘企业表示,受国家产业转型升级的经济环境影响,企业对操作技术有高质量要求的岗位不断增加。

大连光洋科技集团有限公司人力资源部招聘主管王莹告诉记者,此次企业希望招聘机械研发设计工程师、软件研发工程师等高级技术人才30人,其中通讯方向的硬件工程师岗位需要求职者具备光电传感等方面的技术,即使是没有工作经验的应届毕业生,只要专业对口,掌握的专业技能符合企业要求,企业也一样开出7000元以上的月薪。

此次夏招会对招聘岗位的学历要求逐步放宽,从汇集的招聘岗位信息来看,未加学历限制占岗位总数的52.2%,要求大专学历的岗位占28%,要求本科以上学历的岗位仅占18.8%。杨建忠表示,这与以往招聘设置高学历门槛形成鲜明对比,单位重能力、重技能的趋势逐步显现。

(编辑:李飏  虹澄)

打印    收藏
上一条:大学毕业生在辽就业增3.35%
下一条:10省份今举行事业单位招聘考试 总招录人数超4.5万
关闭窗口


>相关文章:
读取内容中,请等待...

 简介 | 联系我们 | 版权说明 | 通讯员