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辽宁机关事业单位招聘300余人 部分岗位有编制
2017-08-01 07:45 来源:辽宁人才考试信息网 

大连工业大学公开招聘高层次和急需紧缺人才133人公告

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2017应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

二、招聘基本条件

()具有中华人民共和国国籍;

()遵守宪法和法律;

()年满十八周岁,具有良好的品行;

()具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件;

()岗位所需要的其他条件,详见《大连工业大学2017年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表》。

曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

应聘要求具有博士学位或副高级专业技术职务岗位的人员,原则上不超过 45 周岁,应聘要求具有正高级专业技术职务岗位的人员,原则上不超过 50 周岁。

应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为每阶段的报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2017年普通高校应届毕业生可先行报名及考核,经考核、体检、考察、公示并于2017 12 31 日之前取得毕业证书、学位证书的,可按规定聘用,否则不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步骤

()发布招聘信息

招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网和我单位官方网站上统一发布。

()报名

报名时间:报名分三个阶段进行(工作日接受报名)

第一阶段:201781-15

第二阶段:2017109-20

第三阶段:2017121-15

报名方式:网上报名。符合我单位招聘条件的应聘者请将个人简历发送至rsrc@dlpu.edu.cn进行报名,并请注明所应聘的岗位。

报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。

()资格审查

我单位将严格按照公告及岗位资格条件,对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消考生应聘资格。

()考核

考核由学校人事处组织资格审查合格人员参加考核。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核方式为试讲、岗位所需专业技能测试。考核时间为报名当月的20-30日,具体时间及相关事宜将在学校网站公布。

()体检

根据应聘人员的考核成绩从高到低的顺序,按招聘计划 11 的比例确定参加体检人员。体检人员名单在我单位网站公布。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016140)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔201022 )和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔201265 )等规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位,参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔201082 )执行。体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的 7 日内,以书面形式向我单位提出。另有规定的,从其规定。复检将在应聘者提出申请的 7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

()考察

由主管部门会同我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。

()公示与聘用

拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网和我单位官方网站进行公示,公示期为 7 个工作日。公示结束后,对公示无疑义人员办理备案手续,相应的招聘计划予以核销。对于公示有疑义的人员,我单位将调查核实,并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过 6 个月(初次就业签订 3 年以上聘用合同的,试用期为 12 个月),国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其应聘资格,并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

六、其他

1.本次考试不指定考试辅导书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

2.考生自报名至拟聘用人员公示期间(资格审查、考核、体检、考察),应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便招聘单位联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

3.在招聘期间,如不按规定参加资格审查、面试(试讲、答辩、实际操作等)、体检、办理有关手续等,视为自动弃权。

4.在体检和考察环节,因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺,将不进行递补。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

报名咨询电话:0411-86318665

纪律监督电话:024- 86913099

辽宁师范大学附属中学营口分校公开招聘30名工作人员公告

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

二、招聘基本条件

()具有中华人民共和国国籍;

()遵守宪法和法律;

()年满十八周岁,具有良好的品行;

()具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件,应聘者应从普通高中升入全日制普通高校;

()岗位所需要的其他条件:

1、面向社会招聘22人,详见《2017年辽宁师范大学附属中学营口分校教师招聘岗位需求信息表()(附件1)

2、面向市级及以上骨干教师招聘8人,详见《2017年辽宁师范大学附属中学营口分校教师招聘岗位需求信息表()(附件2)。对具备市级及以上骨干教师资格的人员,免于笔试,直接进行面试。根据面试成绩,单独排序,单独录取。若没有符合条件的人员报考,或报考人数达不到开考比例的,剩余招聘计划调整到面向社会招聘的对应学科计划中。

海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

()曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,近5年内在公务员考试、事业单位招聘中被确定为有考试作弊行为的人员,不具备《教师职业道德规范》要求的人员,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

()应聘人员年龄原则上不超过35周岁(198286()以后出生)。省级及以上骨干教师年龄可放宽至40周岁(197786()以后出生)

三、招聘方式

招聘采取先笔试后面试的方式进行。

四、招聘工作步骤

()发布招聘信息

招聘人员岗位信息在营口人事人才网、营口市人力资源和社会保障网、营口教育网、营口市教育局公众号、中国教育报、辽宁日报等媒体统一发布。

()报名

本次考试报名采取网络报名的方式进行,不设现场报名。报名网址是营口市人力资源和社会保障网。网上报名按以下程序进行:

1、提交报考申请和上传本人电子照片。报考人员可在2017879时至8912时登录营口市人力资源和社会保障网,填写报名信息,并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片,jpg格式,大小20KB以下)

2、查询审查结果。报名期间,用人单位将在营口市人力资源和社会保障网对报考人员提交的照片等信息进行初审,并提出初审意见。报考人员可于201787日至89日登录营口市人力资源和社会保障网查询审查结果,初审时间顺延至20178914时。初审通过的,不能再报考其他职位。未通过初审的,可改报其他符合条件的职位,改报时间截止到20178916时,考生对初审需咨询的,可拨电话0417-2998332

3、缴费确认。通过资格初审的报考人员,须重新登录营口市人力资源和社会保障网报名系统,通过网银缴纳考务费,考务费为50元人民币,缴费时间截止到20178924时。报考人员未在规定时间内缴费的,视为自动放弃报名。

报考人员在网上缴费后,须及早登录报名系统查看本人的交费状态是否为“已交费”,如果显示其它状态,请及时拨打网上报名及考务咨询电话0417-2856088(查询时请提供银行名称、订单号、缴费时间、姓名、身份证号、报名序号等信息)。考试费用缴纳后,即为报名程序结束。

4、网上打印准考证

已缴费的报考人员于20178149时至81512时登录营口市人力资源和社会保障网,自行打印准考证、报名登记表(A4纸,各一式两份,黑白、彩色均可),并妥善保管。

5、报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。报名人数与职位招聘人数的比例不低于21方可开考。报名人数达不到招聘职位21比例时,调整招聘计划。调整招聘计划的公式为:调整后的招聘计划=报名人数÷2,得数出现小数时四舍五入取整数。招聘职位仅有1人报考时,取消该职位招聘计划,考生可在规定时间内改报其它符合条件的招聘岗位,未按规定时间改报的,视为放弃报考。

()资格审查

教师招聘工作领导小组将严格按照公告及岗位资格条件,对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、报到证以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消考生考试和应聘资格。

()考试

考试分为笔试和面试两个环节。市级及以上骨干教师免于笔试,直接参加面试。

1、笔试

(1)笔试内容:教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学。考试时间为90分钟,满分为100分,笔试成绩保留两位小数。

(2)笔试时间为:2017816日,具体时间、地点详见准考证。

(3)报考人员参加笔试时,必须持本人居民身份证、准考证,证件不全者不得参加考试。开考后迟到15分钟者,禁止入场考试。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。要严格遵守考试纪律,若有违规行为,按照《国家教育考试违规处理办法》,取消当次考试所有成绩,并记入营口市招聘考试违规档案。

(4)笔试结束后,教师招聘工作领导小组对成绩进行汇总分析,确定最低合格分数线。

2、资格复查

笔试成绩公布后,将对进入面试范围人员进行资格复查。资格复查时间及相关事宜将在营口人事人才网公布。未在规定时间接受资格审查者,视为自动放弃。资格复审不合格者,取消面试资格,并从笔试成绩合格人员中的同一岗位从高分到低分的顺序依次递补。

3、面试

(1)按照资格复查结果,确定各岗位参加面试人员名单。面试前,因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,将进行递补。若面试人员已公布,递补面试人员来不及公布的,可不再公布,由教师招聘工作领导小组向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的,按实际人数确定面试人选。

(2)面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点,体现对选聘人员任职条件的要求。采取讲课的方式进行,讲授内容在营口地区现行教材中抽取。体育、音乐、美术学科讲授时间为10分钟,其余学科讲授时限为15分钟。面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不能聘用。

(3)笔试、面试成绩按55权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩,总成绩在营口人事人才网公布。

()体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按招聘计划11的比例确定参加体检人员。总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确定。面试成绩相同时,按试讲、回答问题、答辩分项得分,依次由高到低排序。体检人员名单在营口人事人才网公布。

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016140)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔201022)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔201265)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位,参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔201082)执行。

体检由教师招聘工作领导小组统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的7日内,以书面形式向教师招聘工作领导小组提出。另有规定的,从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

()考察

由用人单位及主管部门对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。

()公示与聘用

拟聘人员信息统一在营口人事人才网进行公示,公示期为7个工作日。公示结束后,对公示无疑义人员办理相关人事手续。对于公示有疑义的人员,教师招聘工作领导小组将调查核实,并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的,试用期为12个月),国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

公示期满无异议者,经短期培训上岗。上岗后需要分期分批到市教育局直属的其他初中交流轮岗1-3年。正式聘用人员享受辽师大附中营口分校同类人员同等待遇。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其考试或应聘资格,并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

六、其他

1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

2.考生自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

3.在招聘期间,如不按规定参加笔试、资格审查、面试、体检、办理有关手续等,视为自动弃权。

4.由于考核或体检不合格,以及考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺,按照总成绩由高到低依次递补。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

报名咨询电话:0417-2998332

纪律监督电话:0417-2998302

阜新市新邱区招聘61名公安辅警公告

一、招聘计划

计划公开招聘61名男性警务辅助人员。其中面向全社会公开招聘30;面向新邱区户籍的公开招聘31人。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,思想上进;

2、热爱新邱,乐于为新邱公安事业和社会发展长期做贡献;

3、身体健康;

4、自愿从事公安警务辅助工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神;

5、年龄在18周岁及以上、35周岁及以下,要求专科及以上学历。(复员军人可高中以上学历)

6、具备正常履行职责的身体条件,身高不低于1.70米,体形端正,不超过标准体重20%,无色觉异常,裸视视力不低于4.5,无纹身,无肢体功能障碍,语言表达清楚,并通过招聘体检;

7、服从组织安排;

8、具有招聘所需要的其他条件;

9、有下列情形之一者,不得报考:1)正在受司法机关立案审查的;2)受过行政或刑事处罚的。

现已参加工作人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题,出现纠纷由考生自负责任。

辽宁机关事业单位招聘300余人 部分岗位有编制

四、考试办法

()笔试

笔试考试内容不指定复习参考书和培训机构。笔试满分100分,占总成绩的30%

笔试时间:2017813日。

笔试阅卷结束后,统一在新邱区政府网站和阜新市人力资源网公布考生的笔试成绩。依照笔试成绩从高分到低分的排序,以 11.5的比例确定面试人选,最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者,同时参加面试。

()面试

面试前,要对进入面试范围的人员进行资格复审。面试满分100分,占总成绩的20%,成绩当场公布。面试主要考察应聘者的专业知识水平、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表等。面试具体时间、地点另行通知。

()体能测试

进入面试人员全部参加体能测试。体能测试满分100分,占总成绩的50%

()总成绩计算

总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×20%+体能测试×50%。总成绩按照四舍五入保留小数点后两位数。

五、体检和考察

根据总成绩,按录用计划11的比例确定体检和考察人选。总成绩相同的,面试或体能测试成绩较高者为体检和考察人选,公布人选名单。

()体检

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、针对招录人民警察部分项目单独执行的《公务员录用体检特殊标准》和国家有关规定执行。

考生需到新邱区招聘办公室指定的医院进行体检,体检费用由考生本人承担。

体检不合格或弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者不予聘用或终止聘用。

()考核

考核工作由新邱区招聘工作领导小组按照有关规定组织实施。

考核采取调档审查、实地了解等形式进行,主要考核应考者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩及直系亲属是否有劣迹前科。考核结果存入应聘者人事档案。

因体检和考核不合格出现空缺的,按总成绩排名依次递补。

六、公示

拟录用人选确定后,向社会公示,公示期为7天。公示的内容为拟录用人员姓名、准考证号、笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩、总成绩、排名,公布举报电话,接受社会监督。对公示期间群众反映的问题,及时调查处理,对不符合聘用条件的,不予聘用,对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清事实后再决定是否聘用。

公示后出现名额空缺的,不再递补。

辽宁机关事业单位招聘300余人 部分岗位有编制

八、纪律要求

本次招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。监督举报电话:2862247。对有下列情形的,必须严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任:

()应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

()应聘人员在考试考核过程中作弊的;

()招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在资格审查、考试、考核等过程中参与作弊的;

()招聘工作人员故意泄漏考题内容的。

对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予党纪政纪处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究其责任。

九、其它事项

()本次招聘工作成立领导小组,设立招聘办公室,办公地点在新邱区人力资源和社会保障局,办公电话:2862578;

()此次招聘考试面试工作将邀请新邱区党代表、新邱区人大代表和新邱区政协委员全过程监督,确保招聘工作公开、公平、公正地开展进行;

()相关考务信息将通过阜新市新邱区人民政府门户网站和阜新人力资源网予以发布,请报考者及时留意,不再另行通知;

()考生报名时须提供准确、畅通的联系电话,如出现递补情形时,因无法与考生本人取得联系而造成的后果,由考生自行负责;

()本招聘简章的解释权归新邱区招聘工作办公室。

葫芦岛市中心医院公开招聘药师及病理诊断医师公告

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开的原则,择优录取。

二、招聘条件

1、具有从事相关专业的资质;

2、具有全日制统招的大学以上学历,学士学位;

3、药师的专业应是药学或临床药学;

4、从事药学专业的年龄要求在30周岁以下;

5、从事病理诊断的医师,要求取得中级以上职称。具有中级职称人员年龄在40周岁以下,具有副高级以上职称人员年龄在45周岁以下;

6、热爱本职工作,爱岗敬业,有高度的责任心;

三、相关待遇

药师享受医院普通合同制待遇,病理诊断医师享受医院同工同酬合同制职工待遇。

四、报名要求

持本人简历一份、一寸免冠照片两张、身份证、毕业证、学位证、资质证的原件及复印件。

五、报名时间

2017731日上午800201784日下午4:00(正常工作时间)

六、报名地点

葫芦岛市中心医院D411

七、报名电话

0429-2613610

喀左县从初中为县职教中心选拔教师10人公告

一、基本条件

1、现任初中在编任课教师。

2、年龄要求:男48周岁以下(196911日以后出生),女46周岁以下(197111日以后出生)

3、学历要求:原始学历为全日制专科及以上,现取得本科及以上学历。

4、所学专业与选拔学科相同。

二、选拔办法

采取业绩考核的方式进行选拔,具体加分项和赋分标准如下:

1、学历赋分,研究生学历(获得硕士学位)5分,全日制本科学历3分,成人本科学历2分。

2、近5年内任班主任或教研组长每年积1分,同一年内兼任班主任和教研组长的不累计加分,最多累加到5分。

3、近5年内,每个年度考核优秀积1分,最多累加到5分。

4、近5年内获得的县级优秀课0.5分,市级优秀课1分,省级优秀课2分。

5、县级骨干教师0.5分,市级骨干教师1分,省级骨干教师3分。

6、县级学科带头人1分,市级学科带头人2分,省级学科带头人5分。

7、县级名师加1分,市级名师加3分,省级名师加5分。

8、教育主管部门表彰的县级优秀班主任和师德标兵加1分,市级优秀班主任和师德标兵加2分,省级优秀班主任和师德标兵加5分。同级别优秀班主任和师德标兵不累计加分。

9、政府教师节表彰的县级优秀教师和师德标兵加2分,市级优秀教师和师德标兵加5分,省级优秀教师和师德标兵加10分。同级别优秀教师和师德标兵不累计加分。

10、上述的近5年指201191日至2016730日。

11、以上每个加分项只记一个最高项,不累积计算加分。89项只记一个最高项积分。

12、以上1456789项加分均已证书为准;23项加分以教育局保存的档案记载为准。

13、报名时提供的材料要真实、有效,如有造假、欺瞒等行为,一经查实,取消今后一切选拔资格。

三、录用办法

根据报名教师的业绩积分,按学科按积分成绩由高到低进行选拔。如遇积分相同的学历高者优先;学历相同的农村小学教师优先;同类学校的,工作时间长者优先;如再相同,20152016年度考核名次权重后,名次靠前者优先。

四、报名

1、报名时间:2017820

2、报名地点:教育局人事股

3、报名人数要求:为保证每所学校正常教育教学秩序不受较大影响,每校每学科最多推荐2(官大海九年一贯制学校学校初中部每学科最多上报1)

4、报名办法:推荐的人选由学校根据以上积分项,将每学科符合条件的人选及积分表(学校负责下载打印)和各种证书的原件及复印件一份上报教育局人事股。该项工作由学校具体负责,各校要责成专人负责审核材料并完成上报工作。

葫芦岛建昌县县直小学公开选拔教师50人公告

辽宁机关事业单位招聘300余人 部分岗位有编制

辽宁机关事业单位招聘300余人 部分岗位有编制

朝阳市喀左县委办公室公开选调综合文秘人员公告

一、选调条件:

1.政治可靠,恪守“四个意识”,拥护党的路线、方针、政策。个人品德和职业道德良好,工作执行力强,勤奋敬业,廉洁自律;

2.年龄原则上为35周岁以下(1982731日以后出生);

3.有较好的文字功底和较强的综合素质;

4.具有公务员(含参公机关)身份,或参公事业单位中符合转任条件的人员。职级为科员。考录到本单位服务期限已满。

5.身体、心理健康。

二、选调程序:

()报名。时间:2017731-84日。地点:县委办公室9004(联系电话:4822275)。报名人员须提供本人学历证书;有效身份证原件;近期免冠同底1寸照片2张。

()资格审查。报名者须如实填写《报名表》,报名结束后,委托县委组织部和县人社局进行资格审查。凡弄虚作假者,取消选调资格。

()考察。对资格审核合格者,由县委办公室采取文笔测试和面试相结合的方式对报名人员进行考察。

()试用和调动。对考察合格人选,进行为期3个月的试用。试用合格后,按有关规定办理调动手续。

(编辑:李飏  虹澄)

 

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