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余功斌主持召开营口市政府常务会议
2017-06-28 08:02 来源:《营口日报》 

 

近日,营口市长余功斌主持召开市政府第64次常务会议,审议并原则通过《营口市加快推进生态文明建设实施方案》《营口市人民政府关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的实施方案》《营口市2017年服务业供给侧结构性改革工作方案》《营口市产业发展指导目录》《营口市人才智力柔性引进工作实施办法》《营口市引进高层次人才十条措施》《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》《“健康营口2030”行动计划》《营口市社区服务工作实施意见》等事项。

 

会议指出,制订出台《营口市加快推进生态文明建设实施方案》是贯彻落实国家、省工作部署的具体举措,更是解决营口市生态文明建设短板的现实需要。各级、各部门要进一步提高认识,深入学习贯彻习近平总书记关于生态文明建设和环境保护工作的重要讲话精神,按照“五位一体”全面布局、“四个全面”战略布局及新发展理念、“四个着力”、“三个推进”要求,切实把生态文明建设抓紧抓好。同时,相关部门要结合营口实际,进一步细化工作措施,确保取得实效。

 

会议强调,诚信对于东北、辽宁、营口而言都至关重要,是优化营商环境的重要内容。各级、各部门要按照各自职责分工,形成工作合力,加快推进信用信息公开和共享。要充分运用信用激励和约束手段,建立完善跨地区、跨部门、跨领域的失信惩戒与守信激励机制,特别是要细化、实化每一项措施、每一项制度,以扎实有效的工作推动“信用营口”建设。

 

会议要求,各级、各部门在招商引资和项目建设中,要以《营口市产业发展指导目录》为引导,规范项目准入,优化项目布局,合理配置资金、土地、能源、人力等资源。同时,根据国家、省法律法规和各级相关政策,在《营口市产业发展指导目录》基础上,要进一步细化明晰产业发展方向。特别是要注重差异化发展,避免重复建设,推动产业结构调整和优化升级。

 

会议指出,事业兴衰、关键在人,人才在推动经济社会发展中起到至关重要的作用。各级、各部门要高度重视招才引智工作,下大气力、久久为功,广泛吸引各类人才来营口干事创业。要优化政策,建立健全灵活有效的招才机制,要根据本单位、本部门实际,进一步细化措施,制定具体的工作制度和工作流程,确保引才政策能够尽快落地发力。要加大宣传力度,抓好政策兑现,切实营造育才、引才、聚才、留才的良好环境。

 

会议强调,各级、各部门要高度重视医药卫生体制改革工作,下大气力,尽快补足补齐营口市医疗卫生领域短板,使医疗卫生水平与经济发展速度相匹配。要坚持在改革中发展、在发展中改革,并在发展和改革中强化管理。要紧紧围绕完善医疗卫生体系,切实强化基层医疗机构建设,提高医疗水平和服务能力。要完善基本医保管理制度,进一步建立健全医保审核和稽查制度,加大对骗保行为的惩处力度。要按照省政府要求,做实分级诊疗工作并实施好城市公立医院综合改革。

 

会议要求,各级、各部门要进一步树立“大健康、大卫生”理念,强化对卫生与健康工作的组织领导。要层层分解《“健康营口2030”行动计划》工作任务,制定时间表、路线图,按时完成各项重点工作。要加强配合,建立上下联动、各司其职、各负其责、协调推进的工作格局,推动健康营口建设各项工作落实落地。

 

会议还审议通过了其他事项。

 

(编辑:虹澄  孙鹏)

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